SANITAS respinge o lege a salarizării care nu preia integral propunerile sindicatelor

Federația SANITAS avertizează că nu va accepta noua lege a salarizării dacă aceasta nu va prelua integral modelul propus de sindicatele din Sănătate. Poziția vine după discuțiile de luni, 10 august, de la Casa Națională de Asigurări de Sănătate. Sindicaliștii spun că, deocamdată, există doar înțelegeri de principiu și așteaptă forma actualizată a proiectului.

Federația susține că varianta prezentată vineri, 7 august, de cele două organizații reprezentative din Sănătate trebuie să fie baza noii legi.

„Modelul legii salarizării pe care l-am propus îndeplinește criteriile de reașezare etică a salarizării, de reformă și de actualizare a recompenselor salariale”, se arată în comunicatul organizației.

SANITAS transmite că un eventual acord al partenerilor sociali poate exista doar dacă autoritățile introduc în proiect toate elementele negociate.

„Orice discuție despre un acord al partenerilor sociali pe tema proiectului legii salarizării înseamnă asumarea obligației de transpunere întocmai a acestui model”, au mai adăugat aceștia.

Sindicaliștii precizează însă că nu pot verifica deocamdată dacă această condiție a fost respectată. Pentru asta trebuie să primească noua formă a proiectului.

„Onorarea acestei obligații poate fi verificată abia odată cu transmiterea formei actualizate a textului proiectului de lege. Până atunci există doar discuții și înțelegeri de principiu, lipsite însă de un rezultat clar și definitiv care să permită exprimarea poziției finale a organizației noastre. Până la acest moment nu am putut transmite membrilor noștri decât principii agreate sau amendamente ”posibil acceptate”, ori acestea nu prezintă niciun fel de garanții și nu pot genera o poziție fermă a celor pe care îi reprezentăm”, au mai transmis aceștia.

Ce prevede modelul comun al sindicatelor din Sănătate

SANITAS și Federația „Solidaritatea Sanitară” au transmis pe 6 august Ministerului Muncii și Ministerului Sănătății un set comun de modificări pentru noua lege. Cele două sunt federațiile sindicale reprezentative la nivelul sectorului Sănătate. Propunerile vizează grilele și coeficienții de salarizare, dar și clasificarea unităților sanitare. Sunt incluse reguli pentru condițiile de muncă, plata gărzilor și protejarea veniturilor. Modelul cuprinde și personalul tehnic, economic și administrativ.

Una dintre propuneri este păstrarea sporului de tură la 15%. Pentru munca din weekend și din zilele de sărbătoare, sindicatele propun un tarif suplimentar între 50% și 100%. Unitățile sanitare ar urma să fie împărțite în șase categorii, iar salariile de bază să țină cont de complexitatea activității.

Modelul pornește de la reguli discutate încă din 2023 de sindicate și Ministerul Sănătății. Acestea au fost adaptate proiectului actual după negocierile din ultimele săptămâni.

Ministerul Sănătății a cerut, la rândul său, creșterea unor coeficienți pentru personalul medical și auxiliar. Instituția a propus și plata cu 100% în plus a gărzilor și activității din zilele libere și sărbătorile legale.

Discuțiile vin după greva din spitale

Conflictul pe noua lege a salarizării a dus, la sfârșitul lunii iulie, la grevă în sistemul sanitar. SANITAS a declanșat greva generală pe 28 iulie, iar protestul a fost suspendat trei zile mai târziu. Federația a precizat atunci că renunțarea nu este definitivă și că așteaptă reluarea negocierilor.

Proiectul noii legi schimbă sistemul după care sunt calculate salariile bugetarilor. Forma publicată în iulie prevede 12 grade salariale și coeficienți cuprinși între 1 și 8. Pentru personalul din Sănătate, coeficienții diferă în funcție de funcție, specializare și tipul unității.

Sindicatele insistă acum că discuțiile purtate până în prezent nu sunt suficiente. SANITAS spune că o decizie finală va putea fi luată doar după publicarea formei actualizate a legii și verificarea modului în care au fost introduse amendamentele convenite.

CITEȘTE ȘI

Sanitas suspendă greva generală din sănătate