Sindicatul Angajaților din Aparatul de Lucru al Guvernului (SAALG) critică dur intenția Guvernului interimar de a adopta o hotărâre care ar modifica sistemul de acordare a veniturilor pentru angajații implicați în gestionarea fondurilor europene.

Sindicatul: „ tăiere mascate de venituri”

Sindicatulul Angajaților din Aparatul de Lucru al Guvernului critică dur proiectul și susține că, sub pretextul performanței, Executivul creează un mecanism prin care veniturile angajaților care lucrează cu fonduri europene pot fi diminuate lunar. Organizația afirmă că majorarea recunoscută legal este transformată „într-un venit nesigur, instabil, pus lunar sub semnul arbitrariului”.

Potrivit sindicaliștilor, proiectul aflat în pregătire ar introduce un mecanism de revizuire lunară a drepturilor salariale, ceea ce ar transforma veniturile actuale într-un sistem considerat instabil și supus deciziilor administrative periodice. SAALG susține că o astfel de măsură ar putea genera presiune suplimentară asupra personalului și ar afecta capacitatea instituțională de a atrage și implementa fonduri europene.

Ce spune Actul Normativ

În prezent, personalul care gestionează fonduri europene beneficiază de majorarea salarială conform art. 17 din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Prin Hotărârea Guvernului nr. 29/2018 au fost stabilite criteriile pe baza cărora se aplică majorarea prevăzută la art. 17 alin. (1) – (21) din Legea-cadru nr. 153/2017. Cadrul legal actual stabilește acordarea majorării salariale de până la 40% prin raportare la calificativul obținut la evaluarea anuală a performanțelor individuale profesionale, majorare care se acordă până la următoarea evaluare a activității/performanțelor profesionale individuale.

Ce spun reprezentanții sindicatului

Reprezentanții sindicatului afirmă că angajații din acest domeniu sunt esențiali pentru îndeplinirea obiectivelor asumate de România în relația cu Uniunea Europeană și acuză autoritățile că ar ignora dezechilibrele din alte zone ale administrației publice, în timp ce vizează personalul operațional.

În comunicat, SAALG avertizează că eventualele schimbări ar putea duce la demotivarea specialiștilor și chiar la un exod al personalului calificat, într-un moment în care absorbția fondurilor europene este considerată o prioritate strategică. Sindicatul solicită retragerea proiectului de hotărâre și cere ca orice modificare a regimului salarial să fie realizată transparent, predictibil și cu consultarea celor vizați.

Scrisoarea a doua către Bolojan. Angajații Guvernului îi cer din nou prime de 15.000 de lei