Practic, dacă observi că managerul nu mai apelează la tine pentru sarcini strategice sau că participarea ta nu mai contează la întâlnirile importante, este un semnal de alarmă. … Reține faptul că managerii folosesc deseori feedback-ul pentru a semnala probleme sau pentru a justifica decizii viitoare de restructurare.
Score: 0,26