Șefa TVR vrea să-și micșoreze salariul

Adriana Săftoiu a explicat pentru Fanatik faptul că anumite portițe legislative au fost lăsate deschise pentru ca șeful TVR să încaseze un salariu pe care aceasta îl consideră mult prea mare.

„Acel coeficient cu care se indexează salariul, trecut în anexa 4 din contractul colectiv de muncă, unde, din ce m-am uitat eu, acest coeficient, din 2022-2023 cred că a intrat în aplicare, are o valoare minimă și o valoare maximă. Valoarea minimă e 10,5, înainte era doar 5, ceea ce făcea posibil să te încadrezi în Legea nr. 41, pentru că discuția a plecat de la faptul că noi în acest moment suntem într-un fel de struțo-cămilă.

Avem legea 41 care stabilește salariul, unde se spune clar că e asimilat unui ministru (asta înseamnă un salariu de 21.000 de lei) și, pe de altă parte, totuși, salariul este reglementat prin contractul colectiv de muncă. Acesta intră în contradicție cu legea 41. Cele două coeficiente care există sunt: cel minim, de 10,5, cel maxim de 24.

Dacă un pdg (n. red.: președinte-director general) dorește să își pună 24, atunci 24 va fi. Înmulțiți 24 cu 4.300 lei cât e acum. Nu mai există pentru nimeni din cadrul instituției prevăzut acest coeficient. Cel de 10,5, prevăzut acum, este doar pentru directorul general al TVR. Niciun alt angajat al televiziunii nu are un asemenea coeficient, indiferent de funcție”, a precizat Săftoiu.

Cum vrea șefa televiziunii publice să-și taie salariul

Soluția găsită de șefa TVR pentru a rezolva această inechitate este renegocierea contractului colectiv de muncă.

„Soluția e renegocierea contractului colectiv de muncă, care expiră la data de 1 iulie și, conform legii, trebuie să înceapă negocierea unui nou contract cu 45 de zile înainte ca el să expire. Practic, negocierea ar începe în luna mai, dar eu cred că pentru a lămuri mai multe lucruri care decurg din acest contract merită să fie deschise negocierile mult mai repede. Tocmai de aceea, eu propun în dreptul meu, evident, să modificăm aceste coeficiente cu care salariul unui președinte-director general este între 42.000, cu aproximație, și poate ajunge până la 104.000”, adaugă Adriana Săftoiu.

Aceasta a explicat și modul în care vor fi modificate mai multe coeficiente.

„Va începe renegocierea contractului și vor fi scăzute aceste coeficiente minim și maxim, probabil la fel ca înainte să intre în vigoare actualul contract colectiv de muncă, probabil undeva la 5%”, completează Săftoiu.

Sporul pe teren de la TVR

O altă problemă financiară cu care se confruntă televiziunea este existența unui „spor de teren”, prin care orice angajat care merge pe teren primește bani extra.

„Avem și situația proceselor câștigate pentru acordarea primelor de Paște și Crăciun aferente anilor 2022, 2023 și 2024, bani pe care trebuie să îi dăm. Sunt multe astfel de poveri, inclusiv sporul de teren, FES se numește, despre care tot vorbesc. Este un sport acordat pentru filmări externe, inclusiv acesta generează costuri. Asta înseamnă că de fiecare dată când un angajat al televiziunii se duce să facă o filmare, atunci când iese din sediul televiziunii, primește acest spor de teren. În cea mai mare parte, jurnaliștii nu iau acest spor, dar ceilalți angajați, mai ales de la tehnic îl iau.

Acest spor este separat de diurnă. Oricine iese de pe poarta TVR și filmează în afara instituției poate solicita acest spor de teren, el nu este acordat pentru deplasări externe. Nu contează unde se duce acel angajat, poate să fie și la o conferință la Palatul Victoriei, poate solicita acest spor. E un spor pe care odată ce mi-l cere eu trebuie să îl dau, căci e trecut în CCM.”

Adriana Săftoiu se plânge că primește prea mulți bani

Adriana Săftoiu, președintele și directorul general al Televiziunii Române, crede că primește prea mulți bani pentru funcția sa. Săftoiu spune că legea de funcționare e veche și că ar trebui actualizată.

Conform legii, spune Săftoiu, salariul său trebuie să fie similar cu salariul unui ministru, respectiv 21.000 lei brut.

Un „coeficient” din Contractul Colectiv de Muncă ridică însă valoarea salariului său ajungând să fie de peste două ori mai mare.