Soluție inovatoare pentru deficitul de personal

Una dintre principalele agenții de recrutare a personalului străin în România anunță identificarea unei soluții inovatoare de combatere a crizei acute de personal cu care se confruntă domeniul construcțiilor: aducerea de personal calificat din Filipine, în regim de detașare temporară.

Printr-un parteneriat strategic între agenția WORK FROM ASIA și Filipine, aproximativ 1000 de muncitori calificați în domeniul construcțiilor vor fi detașați temporar în România, în scopul de a sprijini industria în depășirea deficitului de personal. Este vorba despre un împrumut temporar al forței de muncă din Filipine care va ajunge pe piața din România pentru o perioadă determinată, conform acordului între cele două părți.

,,Având în vedere lipsa acută de forță de muncă în domeniul construcțiilor și timpul îndelungat de plasare a personalului străin, agenția WORK FROM ASIA propune un nou mecanism, de detașare a muncitorilor calificați, care atrage de la sine beneficii reale atât pentru angajatori, cât și pentru muncitorii străini. În cadrul detașării temporare, muncitorii din Filipine vor veni în țară mult mai repede, pentru că nu este vorba despre obținerea unui aviz de muncă permanent, ci practic vorbim despre personal care va veni la noi strict pentru a-și face treaba doar pe durata fiecărui proiect în parte și care este de fapt angajat de o firmă din Filipine. „, a declarat Yosef Gavriel Peisakh, general manager WORK FROM ASIA.

Muncitorii, toți cu experiență în diverse specialități din construcții, vor fi integrați rapid în proiectele aflate în derulare în țară, contribuind la finalizarea lucrărilor și reducerea întârzierilor în sectorul construcțiilor.

,,Prin acest parteneriat, România își asigură o sursă suplimentară de muncitori calificați, în timp ce Filipine beneficiază de oportunități de muncă pentru cetățenii săi. Această măsură este văzută ca un pas important în rezolvarea crizei forței de muncă din domeniu și un exemplu de colaborare internațională în fața provocărilor economice curente.”, a completat Yosef Gavriel Peisakh.

Detașarea muncitorilor străini se aliniază cu reglementările europene privind mobilitatea forței de muncă, având în vedere că aceștia vor fi contractați temporar, iar integrarea lor pe piața românească va fi coordonată cu autoritățile naționale pentru a asigura respectarea legislației muncii.

Această colaborare între WORK FROM ASIA și Filipine poate reprezenta un model pentru alte domenii care se confruntă cu deficiențe de personal calificat, pentru că demonstrează eficiența măsurilor internaționale în combaterea crizei forței de muncă din România.

Se estimează că România în prezent are un deficit de aproximativ 150.000 de muncitori în domeniul construcțiilor, cifre care pun presiune pe întregul domeniu de activitate. Aceasta este o estimare bazată pe necesitățile de forță de muncă din proiectele mari de infrastructură (autostrăzi, spitale, școli, locuințe) și pe scăderea numărului de lucrători activi în construcții, care se pensionează sau migrează.

,,Importul de muncitori calificați din Filipine poate fi o soluție esențială pentru a răspunde deficitului acut de personal din România. Muncitorii filipinezi sunt bine pregătiți și motivați să contribuie la succesul economiei românești, iar prin implementarea unor măsuri adecvate de integrare și colaborare între cele două țări, România poate beneficia de această resursă valoroasă de forță de muncă și poate depăși criza de personal cu care se confruntă”, a concluzionat Yosef Gavriel Peisakh, general manager WORK FROM ASIA.