' fill='%23FBBC05' d='M0 37V11l17 13z'/%3e%3cpath clip-path='url(%23b)' fill='%23EA4335' d='M0 11l17 13 7-6.1L48 14V0H0z'/%3e%3cpath clip-path='url(%23b)' fill='%2334A853' d='M0 37l30-23 7.9 1L48 0v48H0z'/%3e%3cpath clip-path='url(%23b)' fill='%234285F4' d='M48 48L17 24l-4-3 35-10z'/%3e%3c/svg%3e){kind=small}
Aproximativ 35% dintre angajații din România sunt dispuși să își găsească o activitate suplimentară pentru a-și crește veniturile, scrie Agerpres.
Tendința vine pe fondul presiunilor financiare tot mai mari și al creșterii costului vieții. Acest lucru determină tot mai mulți salariați să caute surse alternative de venit.
De asemenea, studiile recente arată că nivelul de stres profesional este în creștere. Dificultățile financiare reprezintă unul dintre principalii factori care îi determină pe angajați să își reconsidere situația profesională sau să caute venituri suplimentare.
Specialiștii subliniază că această tendință reflectă o schimbare în comportamentul angajaților. Această schimbare devine tot mai orientată spre stabilitate financiară și siguranță pe termen lung.
in traducere, cand salariul pentru 8 ore de sclavagism nu ajunge pentru ca statu’ le ia 45%… sunt dispusi sa mai piarda cateva ore sa mai adune niste bani… iar in acelasi timp, prestituatele si politicienii o sa spuna ca societatea, parintii, femelele trebuie sa aiba mai mult timp liber pentru relaxare si pentru familie