Angajaţii Ministerului Sănătăţii, cei din cadrul serviciilor publice deconcentrate şi din unităţile sanitare publice din reţeaua ministerului vor fi evaluaţi anual şi, în funcţie de performanţele individuale, vor primind calificativele „foarte bine”, „bine”, „satisfăcător” sau „nesatisfăcător”.
Potrivit unui proiect de ordin al Ministrului Sănătăţii, privind stabilirea criteriilor de evaluare a preformanţelor individuale, evaluarea performanţelor profesionale individuale are ca scop aprecierea obiectivă a activităţii personalului, prin compararea gradului de îndeplinire a criteriilor de evaluare stabilite pentru perioada respectivă cu rezultatele obţinute în mod efectiv.
Calificativul final al evaluării se stabileşte pe baza notei finale: între 1,00 şi 2,00 – nesatisfăcător; 2,01-3,50 – satisfăcător; 3,51-4,50 – bine; 4,51-5,00 – foarte bine, conform proiectului.
Pentru funcţiile de execuţie, criteriile de evaluare a performanţelor profesionale individuale vizează: cunoştinţe şi experienţă profesională; promptitudine şi operativitate în realizarea atribuţiilor de serviciu prevăzute în fişa postului; calitatea lucrărilor executate şi a activităţilor desfăşurate; asumarea responsabilităţilor prin receptivitate, disponibilitate la efort suplimentar, perseverenţă, obiectivitate, disciplină; intensitatea implicării în utilizarea echipamentelor şi a materialelor cu încadrarea în normative de consum; adaptarea la complexitatea muncii, iniţiativă şi creativitate, cât şi condiţii de muncă, se mai arată în proiectul de ordin.
Pentru funcţiile de conducere, se vor utiliza şi alte criterii, printre care: cunoştinţe despre scopul, obiectivele şi rolul compartimentului în ansamblul unităţii;capacitatea de a lua decizii optime şi asumarea răspunderii în legătură cu acestea; capacitatea de organizare şi de coordonare a activităţii compartimentului; capacitatea de a crea în compartimentul condus un climat stimulativ, neconflictual şi de bună colaborare cu alte compartimente.
Procedura de evaluare a performanţelor profesionale nu se va aplica persoanelor angajate ca debutanţi.
Fii primul care comentează
Precizare:
Ziarul Cotidianul își propune să găzduiască informații și puncte de vedere diverse și contradictorii. Publicația roagă cititorii să evite atacurile la persoană, vulgaritățile, atitudinile extremiste, antisemite, rasiste sau discriminatorii. De asemenea, invită cititorii să comenteze subiectele articolelor sau să se exprime doar pe seama aspectelor importante din viața lor si a societății, folosind un limbaj îngrijit, într-un spațiu de o dimensiune rezonabilă. Am fi de-a dreptul bucuroși ca unii comentatori să semneze cu numele lor sau cu pseudonime decente. Pentru acuratețea spațiului afectat, redacția va modera comentariile, renunțînd la cele pe care le consideră nepotrivite.