Cât vor câștiga profesorii pe noua lege a salarizării. Cum arată sporurile în educație

În vârful piramidei salariilor din sistemul de învățământ se află rectorul. Salariile din funcțiile de conducere din educație sunt diferite depinzând de mărimea instituției: cele de gradul I sunt mai mici, iar gradul II oferă un coeficient mai mare pentru calculul salariului de bază. Coeficientul unui rector care conduce o instituție de grad II este 6, în timp ce un rector la o universitate de grad I are coeficientul 5,3.

Salariul de bază se calculează prin înmulțirea coeficientului cu valoarea de referință a legii, 4000 de lei.

Lefurile liderilor din educație

Astfel, salariul brut de bază al unui rector de la o instituție de grad II pe noul proiect de lege este 24000 de lei. Net, rectorul ar ajunge să încaseze 14040 lei doar din salariul de bază. Pentru un rector de gradul I, leafa brută ar fi de 21200 lei, deci 12402 lei net.

Pentru un inspector școlar, leafa ar depinde de asemenea de gradul instituției. Un inspector școlar la o instituție de grad II are în proiect un coeficient de 3,98 și deci un salariu de bază de 15920 lei brut, adică 9313 net. Pentru un inspector de la o instituție de grad I, noul coeficient e 3,78, iar salariul este 15120 lei brut sau 8845 lei.

Un director de școală de gradul II are în proiect un coeficient de 3,45. Astfel, salariul său de bază ar fi 13800 lei brut sau 8073 lei net. În cazul unui director de la o instituție de grad I, coeficientul ar fi de 3,25, salariul de bază e 13000 lei brut, deci 7605 lei net.

Care sunt lefurile din mediul universitar

Când vine vorba de personalul didactic, salariul nu mai este trecut prin prisma nivelului instituției. Totuși, pe lângă coeficienții pentru fiecare categorie didactică, în funcție de vechime și grad didactic, mai există un element prin care salariile celor cu vechime în alte domenii este crescut.

În mediul universitar, cel mai mare salariu îl are profesorul universitar cu peste 25 de ani experiență. Coeficientul pentru acesta este de 4. Astfel, salariul de bază al unui profesor universitar cu astfel de vechime este de 16000 lei brut, deci 9360 lei net.

Cel mai mic salariu îl are asistentul universitar cu mai puțin de trei ani experiență. Coeficientul pentru acesta este de 2,02, deci un salariu de bază de 8080 lei brut sau 4727 lei net.

Salariile de bază ale profesorilor din preuniversitar

Cel mai mare coeficient al salariului profesorilor este de 2,42 pentru un cadru didactic cu studii superioare de lungă durată, grad didactic 1 și peste 25 de ani vechime. Pentru un astfel de profesor, salariul de bază este de 9680 lei brut sau 5663 lei net.

Pentru un debutant cu studii superioare de lungă durată, coeficientul este 1,9. Astfel, salariul de bază este 7600 lei brut sau 4446 lei net.

Practic, pe perioada carierei didactice, în 25 de ani, un profesor cu studii de lungă durată își poate crește salariul de bază cu doar puțin peste 1200 de lei net.

Gradațiile de vechime

Salariile de bază efective, atât în universitar cât și în preuniversitar, mai depind și de gradul de vechime. Noul proiect al legii salarizării prevede mai multe praguri de vechime în alte sectoare, dar care oferă însă creșteri ale salariului de bază. Pragurile sunt următoarele:

• gradația 0 – până la 3 ani;
• gradația 1 – de la 3 ani la 5 ani – și se determină prin majorarea salariului de bază/indemnizației de încadrare prevăzut în anexele la prezenta lege cu cota procentuală de 7,5%, rezultând noul salariu de bază/indemnizație de încadrare;
• gradația 2 – de la 5 ani la 10 ani – și se determină prin majorarea salariului de bază/indemnizației de încadrare avut cu cota procentuală de 5%, rezultând noul salariu de bază/indemnizație de încadrare;
• gradația 3 – de la 10 ani la 15 ani – și se determină prin majorarea salariului de bază/indemnizației de încadrare avut cu cota procentuală de 5%, rezultând noul salariu de bază/indemnizație de încadrare;
• gradația 4 – de la 15 ani la 20 de ani – și se determină prin majorarea salariului de bază/indemnizației de încadrare avut cu cota procentuală de 2,5%, rezultând noul salariu de bază/indemnizație de încadrare;
• gradația 5 – peste 20 de ani – și se determină prin majorarea salariului de bază/indemnizației de încadrare avut cu cota procentuală de 2,5%, rezultând noul salariu de bază/indemnizație de încadrare.

Practic, pentru un debutant în învățământ, dar cu 3 ani de experiență în alt job, are un salariu de bază cu 7,5% mai mare. Am făcut calculele în funcție de gradație pentru un profesor debutant cu studii superioare de lungă durată:

• gradația 0: 7600 lei brut; 4446 lei net
• gradația 1: 8170 lei brut; 4779 lei net
• gradația 2: 8578 lei brut; 5017 lei net
• gradația 3: 9007 lei brut; 5269 lei net
• gradația 4: 9232 lei brut; 5401 lei net
• gradația 5: 9463 lei brut; 5536 lei net

Sporurile de dirigenție și plata cu ora

Legea prevede și mai multe reglementări specifice pentru educație. Printre ele, se regăsesc și mai multe sporuri importante pentru veniturile profesorilor.

• Art.2: Personalul didactic calificat de predare şi conducere care îşi desfăşoară activitatea în localităţi izolate primeşte un spor de izolare de până la 15% din salariul de bază, în raport cu zona geografică respectivă.
  Diferenţierea pe zone şi localităţi se aprobă prin hotărâre a Guvernului inițiată de Ministerul Educației și Cercetării, în termen de 60 de zile de la intrarea în vigoare a prezentei legi, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarității Sociale și Ministerului Finanțelor. Sporul de izolare nu se ia în calcul la determinarea limitei sporurilor, primelor, premiilor şi indemnizaţiilor prevăzute la art. 21 alin.(2).
• Art. 5: Personalul didactic care asigură predarea simultană la 2 – 5 clase de elevi în învăţământul primar sau gimnazial primeşte un spor la salariul de bază după cum urmează:
  a) pentru 2 clase de elevi, de 5% la salariul de bază deţinut;
  b) pentru 3 clase de elevi, de 7% la salariul de bază deţinut;
  c) pentru 4 clase de elevi, de 10% la salariul de bază deţinut;
  d) pentru 5 clase de elevi, de 15% la salariul de bază deţinut.
• Art. 12: Învățătorii, educatoarele, institutorii, profesorii pentru învățământul primar, profesorii pentru învățământul preșcolar beneficiază de un spor de 10% din valoarea de referință.

• Art. 13: Personalul didactic de predare care îndeplinește funcția de diriginte primește un spor la salariul de bază, după cum urmează:

  a) pentru clase de până la 20 elevi, de 10% din valoarea de referință;
  b) pentru clase între 21 și 30 de elevi, de 15% din valoarea de referință;
  c) pentru clase cu mai mult de 30 de elevi, de 20% din valoarea de referință.

• Art. 14: Personalul didactic din învățământul superior poate beneficia de un spor de până 10% din valoarea de referință pentru activitatea de îndrumare a studenților, desfășurată în calitate de tutore de an. Cuantumul și criteriile de acordare se stabilesc în Consiliile de Administrație în funcție de specificul activită