Românii care aplică pentru joburi în străinătate au început încă din 2009-2010 să se reorienteze dinspre Spania şi Italia către Germania, Marea Britanie sau ţările nordice. Tendinţa ar putea continua şi în cursul anului viitor.
Ţările din Europa cu cele mai bune prognoze de angajare pentru începutul anului viitor sunt Norvegia, Germania, Polonia, Elveţia, Suedia şi Grecia, potrivit celui mai recent raport al firmei de recrutare Manpower.
Previziunile nete de angajare sunt pozitive în toate cele şase ţări, ceea ce înseamnă că numărul companiilor care vor face angajări în primul trimestru din 2011 îl depăşeşte pe cel al firmelor care vor opera concedieri în aceste state.
Norvegia are angajatorii cei mai optimişti cu privire la 2011 (+7%), urmată de Germania (+5%), Elveţia (+4%), Polonia (+4%), Suedia (+2%) şi Grecia (+1%). Spre comparaţie, în România previziunile sunt drastic negative (-11%).
Potrivit portalului Eures, care centralizează toate ofertele de angajare pentru străini din ţările europene, cele mai multe joburi disponibile vin din Marea Britanie (360.000) şi Germania (250.000). Alte destinaţii atractive din perspectiva numărului de joburi vacante sunt Franţa (39.000), Olanda (36.500) şi Suedia (36.000).
În Germania, sectoarele „pe val” din perspectiva angajărilor sunt financiar-bancar, asistenţa socială, hoteluri-restaurante, construcţii şi agricultură, iar zona cea mai optimistă este Frankfurt. Cele mai multe joburi adresate românilor care vor să muncească în Germania, potrivit site-ului Tjobs.ro, sunt pentru medici, asistenţi medicali, personal îngrijire persoane, zidari, sudori, agricultori şi personal hotelier.
Construcţiile şi comerţul vor continua concedierile în Marea Britanie anul viitor, în timp ce finanţele, serviciile pentru afaceri şi utilităţile vor face angajări masive. Pentru români ofertele cele mai numeroase vor fi pentru îngrijire copii şi bătrâni, menaj, asistenţă socială, servicii medicale şi sanitare.
Domeniile cu cele mai multe recrutări în Norvegia vor fi, potrivit raportului Manpower, sectorul financiar şi producţia, însă românii primesc cele mai multe oferte în medicină, farmacie, domeniul petrolier şi construcţii. Angajatorii din Suedia caută în România în special personal medical şi şoferi, Danemarca solicită mai ales muncitori necalificaţi şi agricultori, iar joburile din Grecia vin din turism şi agricultură.
Potrivit Manpower, ţări europene în care perspectivele de angajare sunt foarte slabe cel puţin pentru primele 3 luni din 2011 sunt Spania (-10%), Italia (-7%), Irlanda (-11%) sau Belgia (-6%).
Zece dintre statele membre ale UE menţin şi în 2011 restricţii pe piaţa muncii pentru români şi bulgari – Austria, Belgia, Germania, Irlanda, Franţa, Italia, Luxemburg, Olanda, Marea Britanie şi Malta. Restricţiile diferă de la o ţară la alta.
Românii şi bulgarii au acces liber pe pieţele muncii din 15 state UE – Danemarca, Finlanda, Suedia, Grecia, Spania, Portugalia, Cipru, Estonia, Letonia, Lituania, Polonia, Slovenia, Slovacia, Ungaria şi Cehia.
Peste 400.000 de români au plecat la muncă în străinătate în 2010, dintre care 100.000 numai în Germania, potrivit datelor ANOFM.
Precizare:
Ziarul Cotidianul își propune să găzduiască informații și puncte de vedere diverse și contradictorii. Publicația roagă cititorii să evite atacurile la persoană, vulgaritățile, atitudinile extremiste, antisemite, rasiste sau discriminatorii. De asemenea, invită cititorii să comenteze subiectele articolelor sau să se exprime doar pe seama aspectelor importante din viața lor si a societății, folosind un limbaj îngrijit, într-un spațiu de o dimensiune rezonabilă. Am fi de-a dreptul bucuroși ca unii comentatori să semneze cu numele lor sau cu pseudonime decente. Pentru acuratețea spațiului afectat, redacția va modera comentariile, renunțînd la cele pe care le consideră nepotrivite.