Cine sunt angajații cu cele mai mari șanse să promoveze

Potrivit unui studiu recent citat de CNN, angajații care au abilitatea de a-și crea cât mai multe relații la locul de muncă, cei care știu să inițieze prietenii și să le cultive au șanse mai mari cu 40% să promoveze decât restul colegilor.

Aceste persoane cu simț pentru relații sunt numite „super-conectori”. „Persoanele care au o atitudine altruistă și oferă în mod natural suport social sunt primele pe lista managerilor atunci când se fac promovări”, arată realizatorii cercetării.

Studiul a împărțit angajații unei companii în patru categorii, în funcție de gradul de deschidere și comunicare – cei aflați între primii 25% din punctul de vedere al suportului social acordat sunt de 10 ori mai motivați și mai mulțumiți la job decât ultimul sfert dintre angajați, cei care se izolează cel mai mult și sunt reticenți la colaboare.

Femeile care activează în industrii dominate de bărbații sunt mai expuse riscului de a fi izolate în cadrul grupului, fapt care le scade și șansele de a fi promovate, se mai arată în raport.