' fill='%23FBBC05' d='M0 37V11l17 13z'/%3e%3cpath clip-path='url(%23b)' fill='%23EA4335' d='M0 11l17 13 7-6.1L48 14V0H0z'/%3e%3cpath clip-path='url(%23b)' fill='%2334A853' d='M0 37l30-23 7.9 1L48 0v48H0z'/%3e%3cpath clip-path='url(%23b)' fill='%234285F4' d='M48 48L17 24l-4-3 35-10z'/%3e%3c/svg%3e){kind=small}
Manualul a fost elaborat, în urma unei cercetări, de către Liga de Apărare a Drepturilor Omului (LADO) Cluj și finanțat de Ambasada SUA cu 20.000 de dolari.
Ghidul trebuia să ajungă în mai multe de primării din țară, iar pe baza lui să fie elaborate hotărâri de consiliu local, scrie CityNews.ro.
Documentul, Codul de conduită al funcţionarilor din Primărie – instrument pentru un mai bun management al primăriilor din România, a fost realizat de către Liga Apărării Drepturilor Omului, filiala Cluj în parteneriat cu Primăria Cluj-Napoca şi a fost finanţat în proporţie de 90% de către Ambasada SUA la Bucureşti.
Cu importante resurse umane şi logistice a contribuit atât Primăria municipiului Cluj-Napoca cât şi Liga Apărării Drepturilor Omului, fililala Cluj, evaluarea tuturor activităţilor din acest proiect depăşind considerabil suma alocată în bugetul proiectului.
Manualul prevede ca angajații Primăriei să ţină cont de integritatea morală, principiu conform căruia funcționarilor le este interzis să solicite sau să accepte, direct ori indirect, pentru ei sau pentru alţii, vreun avantaj ori beneficiu în considerarea funcţiei publice pe care o deţin sau să abuzeze în vreun fel de această funcție.
