Contractele part-time s-ar putea schimba din 2027. Cine ar putea primi mai mulți bani la salariu

Proiectul care ar putea schimba taxarea contractelor part-time a fost depus în Parlament în 2023. Pe 15 mai 2023, Senatul l-a adoptat tacit, după ce termenul pentru dezbatere și vot a fost depășit. Proiectul a ajuns apoi la Camera Deputaților, care are votul final în acest caz. Dosarul a rămas în procedură parlamentară până în acest an, iar pe 3 iunie 2026, Comisia pentru buget, finanțe și bănci din Camera Deputaților a dat raport favorabil proiectului, deschizând calea pentru dezbaterea în plen.

Proiectul a ajuns pe ordinea de zi a Camerei Deputaților pe 14 septembrie 2026, pentru ședințele din 14 și 16 septembrie. Votul final era programat pentru 16 septembrie, însă deputații au amânat decizia.

Proiectul PL-x nr. 352/2023 nu a devenit, astfel, lege. Regulile actuale pentru contractele part-time rămân în vigoare, iar o eventuală schimbare va produce efecte numai după adoptarea proiectului și publicarea legii în Monitorul Oficial. Totuși, modificările propuse în inițiativa legislativă ar putea avea un impact semnificativ pe piața muncii, motiv pentru care merită analizate.

Ce schimbări ar putea apărea pentru angajații part-time

În prezent, anumite contracte part-time au contribuții sociale calculate la o bază minimă stabilită de Codul fiscal. Baza respectivă poate fi mai mare decât salariul brut obținut pentru numărul de ore lucrate.

Proiectul elimină această regulă pentru contractele vizate. Contribuțiile ar urma să fie calculate la salariul efectiv al angajatului.

Pentru un salariat care plătește acum contribuții la o bază mai mare decât salariul său, schimbarea ar reduce contribuțiile datorate. Salariul net ar crește, deoarece angajatului i-ar rămâne mai mulți bani după taxe.

Exemplu pentru un contract de 4 ore

Un angajat lucrează 4 ore pe zi și are un salariu brut de 2.000 de lei. Dacă în cazul lui se aplică în prezent baza minimă de calcul, contribuțiile sunt stabilite pornind de la această bază, nu doar de la cei 2.000 de lei câștigați. După eliminarea regulii, contribuțiile ar fi calculate la venitul efectiv de 2.000 de lei. Diferența dintre cele două calcule s-ar vedea în salariul net: angajatul ar rămâne cu mai mulți bani în fiecare lună.

Cine ar putea avea salariul net mai mare

Schimbarea îi poate avantaja pe angajații part-time asupra cărora se aplică acum baza minimă de calcul.

Pot fi în această situație persoane care lucrează 2, 4 sau 6 ore pe zi, în funcție de condițiile contractului și de situația fiscală a fiecăruia.

Studenții, persoanele care au un al doilea loc de muncă și salariații care lucrează cu program redus pot avea astfel de contracte.

Codul fiscal prevede însă mai multe excepții. Un contract part-time nu este suficient pentru a stabili dacă angajatul va avea un salariu net mai mare după modificare.

Cu cât ar crește salariul

Diferența depinde de salariul brut și de contribuțiile datorate în cazul fiecărui angajat.

Un contract de 2 ore poate avea o diferență diferită față de unul de 4 sau 6 ore. Și doi angajați cu același număr de ore pot avea diferențe diferite dacă au salarii sau situații fiscale diferite.

Calculul exact poate fi făcut după adoptarea legii și după stabilirea regulilor fiscale aplicabile de la 1 ianuarie 2027.

Când s-ar vedea schimbarea pe salariu

Proiectul prevede aplicarea noilor reguli de la 1 ianuarie 2027.

Până la adoptarea și publicarea legii, angajatorii folosesc regulile fiscale actuale.

După intrarea în vigoare, angajatorul va aplica noul calcul direct pe statul de plată. Angajatul nu va trebui să depună o cerere pentru a beneficia de noua regulă.

FAQ

Ce se întâmplă cu salariile part-time din 2027?

Un proiect aflat în Parlament propune modificarea regulilor privind baza de calcul a contribuțiilor pentru anumite contracte part-time. Dacă va fi adoptat și promulgat în forma propusă, noile prevederi ar urma să se aplice de la 1 ianuarie 2027.

Se elimină supraimpozitarea contractelor part-time?

Proiectul PL-x 352/2023 urmărește modificarea regulilor care stabilesc o bază minimă de calcul pentru contribuțiile sociale în cazul anumitor contracte cu timp parțial. Forma finală depinde însă de adoptarea proiectului.

Când ar putea intra în vigoare noile reguli?

Proiectul prevede aplicarea modificărilor începând cu 1 ianuarie 2027. Data efectivă depinde de parcurgerea etapelor legislative și de publicarea legii în Monitorul Oficial.

Proiectul pentru contractele part-time a fost adoptat?

Nu. Votul final din Camera Deputaților, programat pentru 16 septembrie 2026, a fost amânat. Prin urmare, proiectul nu este încă lege.

Cine ar putea primi mai mulți bani la salariu?

Angajații part-time care sunt afectați de actuala bază minimă de calcul a contribuțiilor ar putea beneficia de o contribuție calculată diferit dacă proiectul va fi adoptat în forma propusă. Efectul concret diferă în funcție de salariul brut și de situația fiscală a fiecărui angajat.