Criză la ATI nou-născuți la Spitalul Marie Curie. Deși s-au deblocat 22 de posturi, lipsa asistenților cu experiență pune în pericol îngrijirea bebelușilor

Situație de o gravitate extremă la Secția de Terapie Intensivă Neonatală a Spitalului Clinic de Urgență pentru Copii „Marie Curie” din Capitală. Deși autoritățile au aprobat recent deblocarea a 22 de posturi și urmează să organizeze concursuri de angajare, conducerea secției atrage atenția că procesul de recrutare va fi extrem de anevoios. În prezent, secția are nevoie urgentă de cel puțin 10 asistenți medicali, deficitul accentuându-se după ce încă trei cadre medicale au decis să demisioneze în ultima perioadă din cauza volumului uriaș de muncă.

Locuri reduse și bebeluși redirecționați

Din cauza lipsei acute de cadre medicale, Direcția de Sănătate Publică a aprobat solicitarea șefului de secție, dr. Cătălin Cîrstoveanu, de a reduce capacitatea de internare de la 27 la 22 de paturi. Această măsură drastică a forțat transferul mai multor nou-născuți către alte maternități și spitale din țară, adesea înainte ca problemele lor medicale să fie complet rezolvate, scrie news.ro.

În prezent, mai mulți bebeluși cu malformații cardiace grave așteaptă să fie preluați la „Marie Curie”. Medicii sunt puși zilnic în situația dificilă de a decide ce cazuri pot fi primite și care trebuie trimise spre alte unități, fiind nevoiți să facă compromisuri în privința standardelor ideale de îngrijire și monitorizare pentru a elibera locuri.

Pericolul infecțiilor intraspitalicești și scăderea calității actului medical

Șeful secției ATI Neonatală atrage atenția că lipsa de personal nu este o problemă care se rezolvă de pe o zi pe alta, întrucât pregătirea unui asistent medical în terapie intensivă necesită ani de educație și practică. Dr. Cîrstoveanu subliniază principalele riscuri generate de o secție subdimensionată:

• Creșterea ratei infecțiilor nosocomiale: Studiile de specialitate indică faptul că lipsa resurselor umane suficiente în secțiile critice duce în mod direct la multiplicarea infecțiilor de spital.
• Afectarea tratamentului: Administrarea medicamentelor la ore fixe devine dificil de respectat, iar monitorizarea reacțiilor secundare este îngreunată.
• Monitorizare insuficientă: Scade capacitatea de a urmări în detaliu evoluția pacienților instabili sau a celor abia ieșiți din salile de operație.
• Compromiterea educației părinților: Nu mai există suficient timp pentru instruirea familiilor cu privire la îngrijirea ulterioară a copiilor cu afecțiuni cronice sau cardiace.

Epuizarea cadrelor medicale și rolul vital al experienței

La rândul său, Carmen Daniela Dudău, asistent coordonator al secției ATI Nou-Născuți cu o experiență de 35 de ani în cadrul spitalului, arată că munca în terapie intensivă presupune un nivel uriaș de stres și atenție la detalii. Mulți asistenți cu o vechime de 10-15 ani au ales să părăsească secția din cauza epuizării fizice și psihice, lucrând adesea fără pauze și peste program.

Experiența cadrelor medicale este decisivă în situațiile de urgență, când degradarea stării de sănătate a unui nou-născut trebuie sesizată în primele secunde. Deși asistenții tineri sunt instruiți continuu de echipa veche, diferența în luarea deciziilor rapide și în gestionarea tratamentelor complexe rămâne semnificativă. În prezent, un singur asistent este nevoit uneori să preia simultan până la trei pacienți aflați în stare critică, situație gestionată doar cu sprijinul direct al medicilor rezidenți.

CITEȘTE ȘI

Timișoara va avea un Institut Regional de Oncologie. Contractul de finanțare a fost semnat