EXCLUSIV Avocat specializat, despre legea salarizării în sănătate: „Trebuie să ne întrebăm în ce măsură această lege creează un sistem care trebuie să-și acopere vulnerabilitățile în secțiile cu risc înalt, eu cred că nu răspunde”

Prezentă la podcastul Punctul Roșu în Sănătate, Cătălina Bordianu-Calangiu, avocat specializat în drept medical, malpraxis și etică medicală a explicat cum vede impactul proiectului legii salarizării asupra sistemului sanitar din România. Încurajează tinerii medici să intre în sistem dar descurajează seniorii, este de părere avocatul. 

„Eu cred că această lege nu este exclusiv despre bani, cred că este o lege care își propune cumva să reformeze pe niște piloni de eficiență și de competitivitate sistemul medical, care înseamnă să înveți niște trucuri noi. E greu să înveți trucuri noi când nu mai ai resurse să faci lucrul ăsta. 

Pot să spun că încurajează tinerii profesioniști să intre în sistem pentru că nivelul de remunerație pentru ei este unul atrăgător, îi descurajează pe seniori, prin pierderea sporurilor, prin modficarea cuantumului pentru remunerația gărzilor, sigur că dacă te uiți în această paradigmă legea vrea să ofere cumva o transparență și o stabilitate din punct de vedere al costului cu resursa umană în sănătate”. 

Noua lege a salarizării nu nu acoperă vulnerabilitățile din secțiile cu risc înalt, spune Cătălina Bordianu-Calangiu. Este nevoie deo voce comună în sistem care să susțină revendicările întregii echipe, a tuturor celor care fac posibil actul medical, spune avocatul, personal medical și auxiliar. 

„Dar întrebarea nu este legată de cât de mult au scăzut salariile, eu cred că este o perspectivă superficială. Eu cred că trebuie să ne întrebăm în ce măsură această lege creează un sistem care trebuie să-și acopere vulnerabilitățile în secțiile cu risc înalt, ati, upu, tbc, în ce măsură răspunde această lege nevoii sistemului de a-și acoperi lipsurile exact în aceste zone. 

Eu cred că nu răspunde, înțeleg că există deschidere în momentul de față la a se mai revizui, actul acesta normativ, dar cred că ar trebui să ne îndepărtăm cumva de la cifre și să ne gândim unde este vulnerabil sistemul medical în momentul de față și dacă această lege a salarizării asigură o vindecare a acestor zone sau nu. Dacă răspunsul este nu înseamnă că trebuie să mai negociem. Dar asta ține și de o voce comună, a tuturor, o voce comună a problemelor din sistem care nu ține numai de salariul meu ca medic, că am 22 de mii de lei, să zic, ține și de salariul asistentului cu care eu lucrez, ține și de salariul infirmierei, tuturor persoanelor care sunt lângă mine și mă ajută să fac actul medical. Trebuie să mă gândesc că nemulțumiții din echipa mea vor afecta calitatea actului medical în final. 

Dacă satisfacția medicului din punct de vedere salarial este mare, și satisfacția pacientului este mare dar și invers, dacă satisfacția medicului este redusă, în egală măsură și satisfacția pacientului va fi redusă.