Job de vis în State. Un patron oferă 18.000 de dolari pentru chirie și mâncare gratis, dar le impune angajaților o condiție care stârnește controverse

La prima vedere pare oferta de muncă perfectă, însă în spatele bonusurilor generoase se ascunde o condiție care i-a făcut pe mulți să se întrebe dacă merită cu adevărat.

Job de vis în State. Un patron oferă 18.000 de dolari pentru chirie și mâncare gratis, dar le impune angajaților o condiție care stârnește controverse

Sursă foto - magnific.com

La prima vedere pare oferta de muncă perfectă, însă în spatele bonusurilor generoase se ascunde o condiție care i-a făcut pe mulți să se întrebe dacă merită cu adevărat.

În timp ce multe companii încearcă să convingă oamenii să revină la birou prin bonusuri sau programe flexibile, un startup din New York a ales o abordare complet diferită. Le oferă angajaților un ajutor anual de 18.000 de dolari pentru chirie, trei mese gratuite în fiecare zi și acces la facilități premium. Există însă o condiție fără de care nu primesc niciun ban: locuința trebuie să fie la cel mult zece minute de mers cu bicicleta de sediul firmei.

Potrivit Business Insider, conducerea companiei consideră că timpul pierdut pe drum este unul dintre cei mai mari dușmani ai productivității și încearcă să elimine aproape complet naveta.

Primești 18.000 de dolari pentru chirie doar dacă locuiești la maximum zece minute de birou

Programul aparține startup-ului Rilla, o companie din New York care dezvoltă soluții bazate pe inteligență artificială pentru analiza conversațiilor purtate de echipele de vânzări.

Fiecare angajat poate beneficia de până la 18.000 de dolari anual pentru chirie, însă doar dacă își mută locuința suficient de aproape de birou. Ideea, explică directorul executiv Sebastian Jimenez, citat de Business Insider, este ca oamenii să nu mai piardă ore întregi în traficul din New York și să ajungă la serviciu odihniți și concentrați.

Compania consideră că apropierea dintre casă și birou valorează mai mult decât un program flexibil sau posibilitatea de a lucra de la distanță.

Trei mese gratuite, sală cu saună și bazin cu apă rece. Beneficiile sunt generoase, dar și programul este pe măsură

Pachetul oferit angajaților nu se rezumă la bani pentru chirie. Ei primesc zilnic trei mese gratuite și au acces la o sală de fitness complet echipată, care include saună și bazin cu apă rece.

Potrivit Business Insider, compania investește aproximativ 37.000 de dolari anual pentru fiecare angajat doar în aceste beneficii, fără a lua în calcul asigurările medicale, contribuțiile pentru pensie sau pachetele de acțiuni.

Există însă și un cost mai puțin vizibil. Ritmul de lucru este unul intens, programul ajungând, în mod obișnuit, la 12 ore pe zi, șase zile pe săptămână.

Sebastian Jimenez susține că nimeni nu este obligat să accepte acest stil de lucru.

„Nu obligăm pe nimeni să lucreze aici. Alegem oameni care își doresc un astfel de mediu”, afirmă acesta, potrivit Business Insider.

Au verificat inclusiv calitatea aerului din birou înainte să semneze contractul pentru clădire

Obsesia companiei pentru eficiență merge și mai departe, așa că, înainte să aleagă actualul sediu din Williamsburg, conducerea Rilla a analizat aproximativ 20 de clădiri.

Potrivit sursei citate, firma a apelat inclusiv la un specialist în calitatea aerului de la Universitatea Harvard, care a evaluat sistemele de ventilație și microclimatul fiecărui spațiu, pentru ca angajații să lucreze într-un mediu considerat optim pentru concentrare.

Strategia pare să fi funcționat, deoarece aproximativ 80% dintre angajați s-au mutat în apropierea biroului pentru a beneficia de ajutorul acordat pentru chirie.

Cât de departe poate merge o companie în numele productivității?

Modelul propus de Rilla ridică o întrebare care apare tot mai des în industria tehnologiei. Unde se termină grija pentru confortul angajaților și unde începe controlul asupra modului în care aceștia își organizează viața?

Pe hârtie, oferta este greu de refuzat, dar în practică toate aceste beneficii sunt construite în jurul aceleiași idei, ca angajatul să petreacă cât mai puțin timp departe de birou și să aibă cât mai mult timp disponibil pentru muncă.

Află și Dispărut în drum spre Cupa Mondială, găsit după 10 zile într-un pub din Barcelona. Unde își petrecea timpul suporterul căutat inclusiv prin Interpol

Distribuie articolul pe:

1 comentariu

  1. ”Există însă și un cost mai puțin vizibil. Ritmul de lucru este unul intens, programul ajungând, în mod obișnuit, la 12 ore pe zi, șase zile pe săptămână.” Problema reala este aceasta, nu distanta fata de birou. Intrebarea care se pune. Exista un control al muncii, o protectie a angajatului…nu poti lucra pana la extenuare, probabil si in SUA exista protectia angajatului. In ac caz din SUA, ac loc de munca trebuie, e mai bine sa-l eviti pt stresul si pt sanatatea corpului tau, inainte de sauna promisa de ac patron care este un obsedat de munca. De evitat. La spatii verzi e mai ok. Dupa 12 ore de munca intensa, doresti doar sa ajungi in patul tau de acasa si sari peste sauna patronului.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Ziarul Cotidianul își propune să găzduiască informații și puncte de vedere diverse și contradictorii. Publicația roagă cititorii să evite atacurile la persoană, vulgaritățile, atitudinile extremiste, antisemite, rasiste sau discriminatorii. De asemenea, invită cititorii să comenteze subiectele articolelor sau să se exprime doar pe seama aspectelor importante din viața lor si a societății, folosind un limbaj îngrijit, într-un spațiu de o dimensiune rezonabilă. Am fi de-a dreptul bucuroși ca unii comentatori să semneze cu numele lor sau cu pseudonime decente. Pentru acuratețea spațiului afectat, redacția va modera comentariile, renunțînd la cele pe care le consideră nepotrivite.