' fill='%23FBBC05' d='M0 37V11l17 13z'/%3e%3cpath clip-path='url(%23b)' fill='%23EA4335' d='M0 11l17 13 7-6.1L48 14V0H0z'/%3e%3cpath clip-path='url(%23b)' fill='%2334A853' d='M0 37l30-23 7.9 1L48 0v48H0z'/%3e%3cpath clip-path='url(%23b)' fill='%234285F4' d='M48 48L17 24l-4-3 35-10z'/%3e%3c/svg%3e){kind=small}
Preşedintele Colegiului Medicilor, Cătălina Poiană, a afirmat că, potrivit proiectului de lege a salarizării, promovarea profesională poate duce la scăderea salariului, explicând că un rezident care trece în anul următor va avea un nivel de salarizare mai mic, iar acest lucru poate duce la diferenţe salariale între medici care au activităţi similare, potrivit News.ro.
Medicii rezidenți sunt prost plătiți, iar noua lege a salarizării va înrăutăți situația
Cătălina Poiană a adăugat că, potrivit aceluiaşi proiect, un medic de medicină generală are un coeficient de salarizare mai mic decât al unui asistent medical principal licenţiat.
”Plata medicului rezident acum este mică şi inadecvată, dar conform acestei noi legi a salarizării, practic, sunt două riscuri majore pentru încadrare, să zic.
Pe de o parte, promovarea profesională poate să ducă la scăderea salariului. Este incredibil.
Deci, dacă un rezident trece din anul II în anul III sau din anul III în anul IV, el în anul respectiv, în anul III în care era, avea o compensare, pentru că legea spune că nu poţi să ai, conform noii legi, un salariu mai mic decât cel pe care îl ai acum, dar în momentul în care el trece în anul următor, intră, deşi a promovat, practic el intră la un nivel de salarizare mai mic decât cel pe care îl avea, pentru că intră într-o nouă categorie.
Şi acest lucru poate să creeze şi diferenţe mari salariale între medici care îşi desfăşoară activităţi similare, însă asta este în funcţie de momentul în care este medicul respectiv încadrat”, a afirmat, luni, într-o conferinţă de presă, Cătălina Poiană.
O altă problemă: coeficientul de salarizare
Ea a precizat că o altă problemă în proiectul de lege a salarizării este legată de coeficientul de salarizare.
„Şi poate lucrul care ne doare cel mai tare se referă la Anexa 2, în care coeficienţii care sunt propuşi pentru a fi utilizaţi sunt extrem de nefavorabili.
Aici sunt numai coeficienţii de salarizare pentru personalul medico-sanitar, dar dacă comparăm aceşti coeficienţi cu alte categorii, constatăm că un medic, un medic obişnuit, un medic de medicină generală are un coeficient de salarizare care se ia în discuţie pentru calculul următor de 1,76, care este mai mic decât al unui asistent medical principal licenţiat.
Există o diferenţiere sau mai bine zis o nedreptate care nu recunoaşte practic nivelul de pregătire profesională al medicului. Şi bineînţeles că de aici decurge calculul şi apar diferenţele”, a declarat Cătălina Poiană.
