Mina Vast Băiţa Plai: Minerii, concediați după luni fără salarii. Ce cer sindicatele

„Ceea ce se întâmplă la Băiţa Plai nu mai poate fi tratat ca o simplă problemă internă a unei societăţi comerciale. Este o criză socială, economică şi umană, dar şi o problemă de interes naţional, având în vedere că în subteran se află resurse minerale importante, inclusiv cupru şi alte metale valoroase, care pot aduce valoare adăugată statului român, economiei naţionale şi comunităţii locale”, se arată într-un comunicat de presă al Sindicatului Mina Băiţa, afiliat Blocului Naţional Sindical.

Potrivit documentelor transmise şi demersurilor iniţiate de organizaţia sindicală, angajatorul a declanşat procedura concedierii colective pentru 56 de posturi, dintr-un total de 151 de salariaţi.

În timp ce angajaţii  au continuat să muncească şi să asigure activităţile esenţiale de mentenanţă şi siguranţă, aceștia au acumulat aproximativ 3 luni de salarii neachitate, acumulând ”restanţe salariale majore”.  Salariaţii aflaţi în şomaj tehnic  au ajuns la aproximativ 8 luni de drepturi restante

„Este profund inacceptabil ca oamenii care au ţinut în viaţă activitatea, care au mers la muncă în condiţii grele, care au asigurat menţinerea în siguranţă a exploatării miniere şi au suportat consecinţele insolvenţei fără a fi vinovaţi de aceasta, să fie astăzi trataţi ca o simplă cifră într-un tabel de restructurare. Angajatorul a ales să concedieze lucrătorii, în loc să răspundă real problemelor lor. A ales să împingă oamenii în şomaj, în loc să negocieze efectiv Contractul Colectiv de Muncă. A ales să ignore drepturile lucrătorilor, în loc să ofere soluţii, garanţii şi perspective”, precizează sindicaliştii.

Contractul Colectiv de Muncă la nivel de societate este expirat de peste trei ani,  arată sursa citat, iar  procedura de negociere colectivă, declanşată încă din 7 octombrie 2025, a fost menţinută „într-un blocaj artificial”.

„Deşi organizaţia sindicală a înaintat un proiect complet de Contract Colectiv de Muncă, inclusiv în cadrul şedinţei din 20.10.2025, desfăşurată în prezenţa reprezentanţilor Blocului Naţional Sindical, angajatorul nu a oferit un răspuns real, concret şi responsabil cu privire la finalizarea negocierii colective. În locul dialogului social, angajatorul a ales concedierea colectivă. În locul negocierii, a ales tăcerea. În locul respectării salariaţilor, a ales să transfere asupra acestora întreaga povară a unei situaţii economice pe care lucrătorii nu au generat-o”, precizează sursa citată.

Procedura concedierii colective a fost iniţiată, în opinia sindicatului, „fără o consultare reală şi efectivă” a reprezentanţilor salariaţilor.

Procedura de insolvenţă, arată sindicatul Mina Băiţa, este o măsură de amploare. Ea nu poate fi dispusă fără un plan clar de reorganizare, fără o analiză efectivă a impactului social şi economic şi fără protejarea intereselor legitime ale salariaţilor.

„O concediere colectivă care lasă oamenii fără salariile deja câştigate, fără protecţie socială reală şi fără perspective profesionale reprezintă nu o soluţie de reorganizare, ci o formă de abandon social”, subliniază sindicaliştii.

Sindicaliştii mai susin că  situaţia are şi „o dimensiune gravă de siguranţă publică şi securitate în muncă”.

 „Activitatea lor este esenţială pentru prevenirea degradării exploatării, pentru evacuarea apelor subterane şi pentru menţinerea unui nivel minim de siguranţă a activelor miniere. Ignorarea acestor realităţi poate produce consecinţe care depăşesc cu mult cadrul unui simplu conflict de muncă”, avertizează aceeaşi sursă.

Sindicatul Mina Băiţa solicită statului român „intrarea în normalitate” și reluarea exploatării resurselor de la Băiţa Plai în condiţii de legalitate. Ei cer responsabilitate economică şi respect faţă de lucrători.

„În subteran există resurse minerale cu valoare economică semnificativă, inclusiv cupru şi alte metale valoroase, resurse care trebuie exploatate în interesul statului român, al economiei naţionale şi al comunităţii locale, nu în detrimentul lucrătorilor şi nu prin formule contractuale care ajung să golească de conţinut obligaţiile sociale asumate”, afirmă sindicaliştii.

În opinia Sindicatului Mina Băiţa, continuarea acordului de asociere cu Vast Băiţa Plai S.A. are loc în condiţiile în care angajatorul

• nu respectă drepturile lucrătorilor
• nu achită salariile restante
• nu negociază cu bună-credinţă Contractul Colectiv de Muncă
• nu îşi respectă angajamentele sociale asumate prin contractul de asociere cu societatea de stat, nu mai poate fi justificată

„În loc să ofere o perspectivă pentru viitor, societatea îi pune pe oameni în faţa şomajului. Această situaţie conduce la concluzia că asocierea, în forma actuală şi în condiţiile actuale, nu mai poate continua”, arată sindicaliștii.

„Nu poţi cere oamenilor să muncească fără salarii, să suporte insolvenţa, să accepte blocarea negocierii colective şi apoi să le comunici sec că urmează să fie concediaţi. Aceasta nu este reorganizare. Este lipsă de responsabilitate socială”, adaugă aceeaşi sursă.

Sindicatul Mina Băiţa solicită intervenţia urgentă a autorităţilor competente 

• Prefecturii Judeţului Bihor
• Inspectoratului Teritorial de Muncă
•  Agenţiei pentru Ocuparea Forţei de Muncă
• Ministerului Economiei şi a tuturor instituţiilor care „au obligaţia” de a preveni transformarea acestei situaţii într-o „criză socială profundă”

Solicitările sindicaliștilor

• plata urgentă a tuturor drepturilor salariale restante
• suspendarea procedurii concedierii colective până la realizarea unei consultări reale şi efective
• reluarea negocierii Contractului Colectiv de Muncă cu bună-credinţă
• identificarea unor soluţii concrete pentru protejarea locurilor de muncă şi a comunităţii locale

De asemenea, ei solicită statului român

• să analizeze „de urgenţă” oportunitatea şi legalitatea continuării actualei asocieri
• să verifice modul în care au fost respectate obligaţiile asumate prin contractul de asociere
• să stabilească dacă angajamentele sociale şi investiţionale au fost respectate
• să dispună măsurile necesare pentru ca exploatarea să continue în interes public, cu respectarea lucrătorilor şi a comunităţii

„Solicităm administratorului judiciar şi angajatorului să înceteze orice formă de tratament formal sau unilateral aplicat salariaţilor şi să înţeleagă că lucrătorii nu pot fi sacrificaţi fără dialog, fără explicaţii, fără soluţii şi fără respectarea drepturilor fundamentale. Minerii de la Băiţa nu cer privilegii, ci plata muncii lor”, afirmă sindicaliştii.

Sindicatul Mina Băiţa anunță că va continua toate demersurile „legale, instituţionale şi publice” pentru apărarea salariaţilor afectaţi, pentru contestarea măsurilor pe care le consideră nelegale şi pentru obligarea angajatorului la respectarea drepturilor lucrătorilor.

Astfel, minerii de la Băiţa Plai cer plata salariilor restante, reluarea reală a negocierii Contractului Colectiv de Muncă, oprirea concedierilor colective dispuse fără perspectivă pentru lucrători, verificarea modului în care Vast Băiţa Plai S.A. şi-a respectat obligaţiile sociale şi angajamentele asumate prin contractul de asociere, iar statului român, prin compania de stat care deţine licenţa de exploatare, să asigure „continuarea exploatării miniere în condiţii de legalitate, responsabilitate şi respect faţă de lucrători”.