Prelungirea zilelor libere în Bulgaria, criticată de patronate

Prelungirea zilelor libere atunci când acestea cad în weekend este criticată ferm de Organizaţia patronatelor din Bulgaria. Asociaţia Capitalului Industrial din Bulgaria (AIKB) a adoptat o poziţie fermă împotriva acestei practici. Patronii susţin că sistemul generează pierderi economice semnificative şi ar trebui reconsiderat, relatează Novinite citat de News.ro.

Potrivit organizaţiei, Bulgaria va avea 12 sărbători legale oficiale în 2026, toate fiind nelucrătoare prin lege. În plus, se aşteaptă adăugarea a încă trei zile nelucrătoare, deoarece 25 mai, 7 septembrie şi 28 decembrie cad duminica. Angajatorii afirmă că prelungirea zilelor libere reduce timpul total efectiv de muncă şi diminuează producţia economică.

Costuri între 90 şi 120 de milioane de euro

AIKB estimează că fiecare zi suplimentară nelucrătoare costă economia între 90 şi 120 de milioane de euro. Aceste cifre sunt considerate orientative, fiind bazate pe distribuirea PIB-ului naţional pe aproximativ 250 de zile lucrătoare pe an.

Directorul executiv Dobrin Ivanov a precizat că aceste calcule sunt aproximative, dar ilustrează impactul mai larg al prelungii zilelor libere asupra producţiei. El a susţinut că Bulgaria ar trebui să renunţe la politica de prelungire a zilelor libere introdusă în 2017. Prin aceasta se compensează sărbătorile legale care cad în weekend prin zile libere suplimentare. În opinia lui Ivanov, această abordare are consecinţe pe termen lung asupra performanţei economice.

Organizaţia a abordat şi propunerea de a declara ziua de 20 aprilie drept sărbătoare oficială, legată de Revolta din Aprilie. Deşi au recunoscut importanţa istorică a acesteia, angajatorii au avertizat asupra creşterii numărului de zile nelucrătoare. După cum au precizat, „nu ar trebui făcută o alegere între memoria istorică şi dezvoltarea economică”, adăugând că veniturile mai mari depind de productivitate, nu de reducerea numărului de zile lucrătoare.

AIKB a mai subliniat că Bulgaria ar urma să aibă cu aproximativ cinci zile lucrătoare mai puţin în 2026 comparativ cu anii precedenţi, echivalentul a aproape o săptămână de muncă. În acelaşi timp, productivitatea muncii în ţară rămâne semnificativ mai scăzută decât în Europa de Vest. Estimările relevă că un angajat bulgar produce de aproximativ patru ori mai puţină valoare decât un angajat german, în aceeaşi perioadă.

Citeste și Ce zile libere vom avea în 2026. Calendarul sărbătorilor legale și al minivacanțelor

Deşi a recunoscut că perioadele extinse de sărbători pot aduce beneficii turismului, organizaţia a subliniat că acest sector reprezintă aproximativ 8% din PIB-ul Bulgariei. În schimb, industria are o pondere de circa 27–28%. Potrivit angajatorilor, din acest motiv, impactul zilelor suplimentare nelucrătoare este mai semnificativ pentru economie per ansamblu.

O propunere legislativă similară fusese anterior înaintată de partidul Democratic Bulgaria (DSB) în fosta Adunare Naţională. Aceasta sugera eliminarea practicii de a acorda zile libere compensatorii lunea, atunci când sărbătorile legale cad în weekend, invocând îngrijorări legate de deficitul bugetar şi cheltuielile publice. Cu toate acestea, propunerea a fost respinsă în cadrul discuţiilor în format tripartit, lăsând sistemul actual neschimbat.