Prețul discriminării la un interviu de angajare

O femeie din Irlanda de Nord, care a fost întrebată de vârsta ei în timpul unui interviu pentru de angajare ca șofer de livrări la Domino’s Pizza, a primit scuze și o înțelegere financiară, notează BBC.

Janice Walsh a crezut că a fost refuzată pentru postul de șofer din cadrul sucursalei din Strabane, County Tyrone, din cauza vârstei și a sexului ei.

Ea a intentat un proces de discriminare împotriva francizei din Strabane și a proprietarului acesteia de la acea vreme, Justin Quirk.

Quirk i-a plătit lui Walsh 4.250 de lire sterline și și-a cerut scuze pentru incident.

Janice Walsh a declarat că prima întrebare care i-a fost pusă la interviu a fost despre vârsta ei. Ea a spus că intervievatorul a scris răspunsul ei înainte de a-l încercui și de a spune: „Nu arătați”.

Ulterior, Janice Walsh a aflat că nu a fost acceptată la post.

„M-am gândit imediat la interviu și la întrebarea despre vârsta mea. Cred că vârsta mea a fost o problemă și că a afectat decizia luată de comisia de interviu”, a spus Janice Walsh. Ea a postat apoi un mesaj pe Facebook, spunând că ea crede că a fost discriminată din cauza vârstei sale.

Un membru al comisiei de interviu a contactat-o și și-a cerut scuze. De asemenea, i s-a spus că nu știau că este nepotrivit să întrebe pe cineva despre vârsta sa atunci când este vorba de un interviu pentru un post.

Într-o conversație ulterioară cu un alt angajat al Domino’s Pizza, lui Janice Walsh i s-a spus că natura muncii tinde să se potrivească persoanelor mai tinere, cu vârste cuprinse între 18 și 30 de ani.

„Am văzut doar bărbați lucrând ca șoferi și cred că am fost trecută cu vederea pentru un post de șofer pentru că sunt femeie. Domino’s a continuat să facă publicitate pentru șoferi și după ce au avut loc interviurile”, mai spune ea.

Janice Walsh a fost susținută în cazul său de Comisia pentru Egalitate pentru Irlanda de Nord.

Mary Kitson, ofițerul juridic superior al comisiei, a declarat că este important ca angajatorii să fie conștienți de elementele de bază ale legislației privind egalitatea de șanse.

„Persoanele implicate în recrutare și selecție ar trebui să fie familiarizate cu modul în care oamenii sunt protejați de legislație pentru a menține angajatorul de partea corectă a legii”, a spus ea.

„Este foarte important să nu se permită ca opiniile stereotipice cu privire la cine poate face anumite locuri de muncă să influențeze deciziile”.

Într-o declarație, Domino’s a spus că operează un model de franciză și că „angajarea și recrutarea în magazine este responsabilitatea francizatului”.

„Francizatul în cauză a părăsit de atunci, în circumstanțe fără legătură cu situația, sistemul, iar magazinul din Strabane se află sub o nouă conducere”, au precizat aceștia.

„Ne mândrim cu faptul că suntem o afacere incluzivă, cu o forță de muncă diversă și recunoaștem rolul important pe care îl jucăm în comunitățile pe care le deservim”.

Abonează-te acum la canalul nostru de Telegram cotidianul.RO, pentru a fi mereu la curent cu cele mai recente știri și informații de actualitate. Fii cu un pas înaintea tuturor, află primul despre evenimentele importante, analize și povești captivante.
Recomanda 2
Author

9 Comentarii

  1. nici nutzi woodrea nu poate fi intrebata de varsta pt re-angajare la bordelu pdl cand iese dela perfectionare dela mititica – ca va cere un milion despagubiri

  2. „Doamna, ce virsta aveti ?” … „Aaaa … ma indrept spre 50 de ani …” … „Bine, va indreptati, dar din ce directie ?” … Irlandeza sa zica merci … in Romania, in biroul vreunui „antreprenor” jegos, probabil ca trebuia sa mai dea si proba practica „sub birou” …

  3. Dar tot in acea lume „mirifica” exista discriminare evidenta de ani, dar pardoxal nimic nu se schimba. In tenis jucatoarele sunt recompensate cu mai putin de jumatate fata de jucatori. Acum in aceleasi conditii finalista va lua 412.000$ si 900 de puncte, el ”fortosul” 970.020$ si 1000 de puncte. https://en.wikipedia.org/wiki/2022_Western_%26_Southern_Open ba imi amintesc cand a jucat Simona in Australia si a ajuns in finala pe caldura de foc erau meciurile lor, iar pe inserate ale lor si tot s-au revoltat cerand conditii, sa le traga acoperisiul. Asa ca a fost o intamplare fericita ca o femeie in Irlanda de Nord a fost protejata de discriminare prin lege…regret, dar scriu incet…

  4. Caca maca! Rapandula doar vâna motive pentru procese de discriminare. Probabil în spatele ei era un avocat mort de foame.

  5. Bă tampiților, femeia n-are vârstă Nu face pană niciodată !!..numai barbatul e limitat după o anumită vârstă..!!..se duce dracului pompa..

  6. „Noi, Fundația Rockefeller, am susținut și finanțat Mișcarea de Eliberare a Femeilor. De ce am făcut-o? Au existat două motive principale pentru aceasta: Unul a fost că înainte de dreptul femeilor la muncă, puteam impozita doar JUMĂTATE din populație. Cealaltă a fost pentru ca femeile fiind majoritatea zilei la job (job în ebraica veche este sclavie) o să distrugă familia. Copiii ar începe să vadă statul și profesorii ca pe familia lor, iar datorita acestui lucru o sa fie mai ușor de îndoctrinat și controlat. ~ Nick Rockefeller catre Aaron Russo.
    Dacă feminismul ar fi fost autentic, ar fi dispărut când discriminarea împotriva femeilor s-a încheiat dar în schimb avem acum mai multe tipuri de discriminare. Acest metode de înșelăciune sunt tipice mișcărilor subversive de origine comunistă pentru a redefini normele societale. Prin redefinirea relatiilor sociale în termeni de putere și competiție în loc de reciprocitate și cooperare se produce dezbinare și ca atare controlul asupra societății umane se solidifică într-o schema opresivă, totalitară.

  7. Doua femei,care semănau foarte tare, sunt întrebate de un cetățean dacă sunt gemene. Una dintre ele raspunde: da, suntem gemene, doar ca eu sunt cu patru ani mai tânără decât ea.

  8. idotizarea societatii „moderne”. ticalosii profita de prosti in lumea absurdului. vinde-le „protecie” si „sanatate” ipohondrilor. jecmaneste-i de bani pe corporatzeii care calca stramb cu propriile lor reguli absurde de „corectitudine politica”. astfel viata devenine un haos. pentru ce ai aduce o viata intr-o asemenea societate absurda? haosul si teroarea sunt armele acestei organozatii satanice de stapanire a lumii. intai insamanteaza panica si ura din orice, apoi vine saracirea si haosul. la sfarsit va veni „alesul salvator” in fata caruia vor ingenunchia cei mai multi…inca avem tip sa spunem NU.

  9. Poate ca nu varsta a fost motivul pentru care nu a fost acceptata. Este absurd ca pentru intrebarea legata de varsta sa se ajunga sa se plateasca despagubiri. S-a ajuns prea departe.

Comentariile sunt închise.

Precizare:
Ziarul Cotidianul își propune să găzduiască informații și puncte de vedere diverse și contradictorii. Publicația roagă cititorii să evite atacurile la persoană, vulgaritățile, atitudinile extremiste, antisemite, rasiste sau discriminatorii. De asemenea, invită cititorii să comenteze subiectele articolelor sau să se exprime doar pe seama aspectelor importante din viața lor si a societății, folosind un limbaj îngrijit, într-un spațiu de o dimensiune rezonabilă. Am fi de-a dreptul bucuroși ca unii comentatori să semneze cu numele lor sau cu pseudonime decente. Pentru acuratețea spațiului afectat, redacția va modera comentariile, renunțînd la cele pe care le consideră nepotrivite.