' fill='%23FBBC05' d='M0 37V11l17 13z'/%3e%3cpath clip-path='url(%23b)' fill='%23EA4335' d='M0 11l17 13 7-6.1L48 14V0H0z'/%3e%3cpath clip-path='url(%23b)' fill='%2334A853' d='M0 37l30-23 7.9 1L48 0v48H0z'/%3e%3cpath clip-path='url(%23b)' fill='%234285F4' d='M48 48L17 24l-4-3 35-10z'/%3e%3c/svg%3e){kind=small}
Restructurarea personalului din Televiziunea Română începe luni, 5 noiembrie, cu selecţia, pe criterii profesionale, a celor 2. 395 de angajaţi care vor rămâne în noua structură a SRTv.
La selecţie vor participa toţi salariaţii SRTv, notificaţi în acest sens, cu excepţia situaţiilor prevăzute de legislaţia incidentă în materia concedierii colective.
Selecţia angajaţilor presupune trei etape – depunerea unui memoriu de activitate, susţinerea unui test grilă (care conţine 10 întrebări şi are o durată de 30 de minute) şi a unui interviu (înregistrat audio-video) – care, în punctajul final, vor conta cu ponderi de 50%, 20%, respectiv 30%. După afişarea punctajelor finale şi încheierea procedurilor de disponibilizare, angajaţii selectaţi vor fi repartizaţi în structurile şi pe funcţiile din noua organigramă.
