Salariaţii români, cei mai expuşi din UE la inhalarea de fum şi vapori

România este ţara din Uniunea Europeană cu cei mai expuşi angajaţi la inhalarea de fum şi vapori, dar, în pofida acestui fapt, doar 1/3 din salariaţii români cred că sănătatea sau siguranţa lor este ameninţată de munca prestată.

În acelaşi timp, 60% dintre salariaţi consideră că sănătatea nu le este afectată de activitatea desfăşurată, conform studiului ‘Calitatea ocupării şi angajarea cu salarii mici’, prezentat, vineri, de experţii ‘Biroului pentru observarea pieţei muncii şi a calităţii locurilor de muncă’, din cadrul Blocului Naţional Sindical (BNS).

În ceea ce priveşte accidentele de muncă, numărul acestora a scăzut în România cu 8% în intervalul 1998-2006. Astfel, dacă în anul 1998 se înregistrau 100 de accidente de muncă mortale, în 2006 numărul acestora a fost de 92. Prin comparaţie în intervalul de timp menţionat numărul accidentelor de muncă din Luxemburg a scăzut cu 63%, de la 100 de persoane decedate în 1998 la 37 în 2006. La polul opus se află Slovenia, singura ţară din UE unde numărul accidentelor mortale a crescut cu 49%, de la 100 în 1998, la 149 în 2006.

‘Sub aspectul eticii la angajare, România se confruntă cu discrepanţe salariale majore între femeile şi bărbaţii care au acelaşi nivel de pregătire. Astfel, veniturile bărbaţilor sunt cu 26,58% mai mari decât cele ale femeilor, deşi, în medie, femeile au mai mulţi ani de educaţie decât bărbaţii. Ceea ce este interesant este însă faptul că discriminarea nu pare să fie o problemă pentru angajaţii români. Majoritatea covârşitoare a acestora (95%) afirmă că nu au fost victime ale discriminării la locul de muncă în ultimele 12 luni’, a declarat, conf.univ. Radu Filip, expert în cadrul Biroului pentru observarea pieţei muncii şi a calităţii locurilor de muncă din cadrul BNS.

Conform studiului amintit, 36,5% din angajaţi prestează muncă atipică (lucrează seara, noaptea, sâmbăta, duminica). De asemenea, 18,6% dintre angajaţi efectuează în mod frecvent ore suplimentare, iar 31,3% dintre aceştia sunt deseori neplătiţi pentru activitatea desfăşurată după programul normal de serviciu.