Sindicatul MIPE îi răspunde lui Dragoș Pîslaru după afirmația despre „sindromul Stockholm”: „Asumați-vă propriile decizii”

Sindicatul „MIPE Normalitate” îl acuză pe ministrul Muncii, Dragoș Pîslaru, că jignește sindicatele și încearcă să le atribuie eșecul noii legi a salarizării. Reacția vine după ce ministrul a afirmat, într-un interviu pentru Recorder, că sindicatele sunt „într-un sindrom Stockholm”, fiind dependente de PSD.

Sindicatul MIPE: „Un sindicat care spune «NU» unei politici guvernamentale nu este bolnav”

Dragoș Pîslaru a declarat la Recorder că sindicatele continuă să negocieze cu PSD, deși partidul nu și-ar respecta promisiunile.

„Sindicatele sunt într-un sindrom Stockholm, dependente de un PSD care îi minte și care nu respectă promisiunile. Și cu toate astea preferă să lucreze tot cu ei decât să se așeze la masă și să ajungă niște lucruri responsabile”, a spus ministrul în cadrul interviului cu Sebastian Zachmann.

Sindicatul „MIPE Normalitate”, care reprezintă angajați din Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene și Ministerul Educației și Cercetării, a reacționat printr-un drept la replică. Organizația susține că apartenența la un sindicat este voluntară și că rolul acestuia este tocmai reprezentarea intereselor angajaților.

„Un sindicat care spune „NU” unei politici guvernamentale nu este bolnav. Un angajat care cere să fie plătit în funcție de muncă, responsabilitate, complexitate, interdicții și performanță nu este populist”, se arată în comunicatul transmis de sindicaliști.

Sindicatul întoarce apoi comparația folosită de ministru.

„În „sindromul Stockholm” există și un agresor. În termenii metaforei alese chiar de dumneavoastră, pentru angajații MIPE „agresorul instituțional” ați fost chiar dumneavoastră”, au mai spus aceștia.

Reprezentanții angajaților îl acuză pe Pîslaru că a ignorat deficitul de personal, volumul mare de muncă și presiunea termenelor. Ei spun că au transmis în repetate rânduri avertismente privind suprasolicitarea angajaților.

Sindicatul acuză reduceri de venituri de până la 30%

În document, sindicatul susține că veniturile unor angajați MIPE au fost diminuate cu până la 30%. Organizația afirmă că măsura nu ar fi produs economii la buget, deoarece veniturile respective erau susținute din fonduri europene. Potrivit sindicatului, consecințele au fost demotivarea personalului și plecarea a 10% dintre angajații OIR. Reprezentanții salariaților avertizează că acest lucru poate afecta capacitatea de absorbție a fondurilor europene.

Sindicatul îl critică pe ministru și pentru modul în care ar fi folosit fondurile pentru asistență tehnică.

„Soluția pe care ați promovat-o permanent, pentru a utiliza asistența tehnică, a fost externalizarea către firme de consultanță și bănci comerciale a activităților gestionate de specialiștii MIPE.”

Organizația susține că pentru aceste servicii au fost alocate sume mai mari decât salariile angajaților ministerului.

„Când trebuie găsiți vinovați, atacați sindicatele. Când trebuie rezolvate problemele și atrași banii europeni, vă întoarceți la specialiștii MIPE”, se mai arată în document.

Sindicatul amintește și declarațiile făcute de Pîslaru la începutul mandatului, când vorbea despre o administrație performantă și despre corectarea unor nedreptăți salariale.Reprezentanții angajaților susțin că măsurile adoptate ulterior au avut efectul opus.  Ei afirmă că performanța a fost aproape eliminată din mecanismul noii legi a salarizării.

„Încercați să transferați eșecul legii salarizării în cârca sindicatelor”

O mare parte a dreptului la replică este dedicată noii legi a salarizării. Sindicatul acuză Guvernul Bolojan și pe Dragoș Pîslaru că încearcă să pună pe seama sindicatelor eșecul reformei. Organizația susține că performanța a fost redusă aproape complet din mecanismul de salarizare prevăzut în reforma legată de jalonul 420 din PNRR.

„Sindicatele au avertizat, au formulat observații, au propus soluții și au refuzat să legitimeze o reformă care marginaliza tocmai unul dintre principiile esențiale pentru reformarea reală a administrației: PERFORMANȚA.”

Sindicatul respinge și ideea că responsabilitatea pentru forma legii ar aparține Băncii Mondiale.

„Banca Mondială oferă asistență tehnică, analize și recomandări în limitele mandatului primit. Deciziile privind arhitectura legii salarizării, criteriile de diferențiere și rolul performanței sunt asumate de autoritățile române.”

„Nu Banca Mondială guvernează România. Dumneavoastră guvernați.”

La final, Sindicatul „MIPE Normalitate” îi cere ministrului să își asume deciziile și să respecte dialogul social.

„Nu puteți invoca dialogul social și apoi să jigniți sindicatele pentru că nu sunt de acord cu dumneavoastră.

Înainte să mai căutați „sindroame” și vinovați printre cei care au avut curajul să vă spună NU, priviți către propriile decizii”, mai spun reprezentanții.

CITEȘTE ȘI

Dragoș Pîslaru mai dă o șansă Legii salarizării. În ce condiții mai poate România recupera o parte din bani