' fill='%23FBBC05' d='M0 37V11l17 13z'/%3e%3cpath clip-path='url(%23b)' fill='%23EA4335' d='M0 11l17 13 7-6.1L48 14V0H0z'/%3e%3cpath clip-path='url(%23b)' fill='%2334A853' d='M0 37l30-23 7.9 1L48 0v48H0z'/%3e%3cpath clip-path='url(%23b)' fill='%234285F4' d='M48 48L17 24l-4-3 35-10z'/%3e%3c/svg%3e){kind=small}
Conform Zooland, discuția despre concediul pentru animalele de companie bolnave a pornit în Italia după o decizie judecătorească. Cazul „Cucciola” a creat precedentul conform căruia îngrijirea unui animal poate fi considerat un motiv personal grav.
Deși nu este un drept automat, această abordare permite acordarea de zile libere neplătite în anumite contexte. Există trei criterii care trebuie respectate pentru a obține un astfel de concediu, relatează sursa citată:
- prezentarea unui certificat emis de medicul veterinar
- dovada unei urgențe reale
- confirmarea că nu există altă persoană care poate îngriji animalul
Totodată, legislativul italian discută despre posibilitatea de a introduce în lege astfel de zile de concediu neplătit. Există în prezent trei variante pentru un astfel de concediu în discuție:
- până la 8 ore pe an pentru urgențe veterinare
- până la 2 zile pentru afecțiuni grave sau intervenții
- până la 3 zile libere în cazul decesului animalului
Situația din Italia este doar manifestarea unui trend numit „pawternity leave”. Mai multe companii oferă liber pentru probleme pe care angajații le au cu animalele de companie. Beneficiile variază de la câteva ore sau zile libere până la o săptămână plătită, relatează Zooland.
