Greu de angajat, cu sau fără bacalaureat

Angajatorii refuză să încadreze tineri care abia au terminat şcoala, chiar dacă statul le subvenţionează un salariu lunar de minim 500 de lei timp de 1 an de zile şi îi scuteşte de plata contribuţiilor sociale pe aceeaşi perioadă.

Cu sau fără diplomă de absolvire a liceului sau a facultăţii, tinerii sunt refuzaţi la angajare, din cauza lipsei de experienţă şi a nivelului redus de pregătire cu care ies din şcolile româneşti.

În ciuda stimulentelor de care beneficiază, angajatorii se tem să se lege la cap cu tineri absolvenţi (de gimnaziu, liceu, şcoli profesionale sau facultăţi), deoarece sunt obligaţi să-i menţină în post pe o perioadă de minim 3 ani. Altfel trebuie să returneze toţii banii de care au beneficiat de la stat, plus dobânda.

În primele 5 luni din 2011, statul a reuşit să încadreze doar 2.540 de absolvenţi prin subvenţionarea locului de muncă, dintr-un total programat de 10.290, ceea ce reprezintă 24%. De asemenea, firmele au angajat doar 1.370 de absolvenţi benefiari de prima de încadrare (de 500 de lei) dintr-un număr programat de 4.490 de tineri, respectiv 30%.

La nivelul întregului an 2010, procentajul de reuşită nu a depăşit 52%, respectiv s-a reuşit încadrarea a 5.568 persoane prin subvenţionarea angajatorilor care încadrează absolvenţi ai instituţiilor de învăţământ.

Judeţele în care angajatorii s-au lăsat cel mai greu convinşi să încadreze absolvenţi în 2011, cu toate stimulentele oferite de stat, sunt Olt (22 absolvenţi), Vaslui (21), Vrancea (19), Constanţa (17), Giurgiu (16), Brăila (14), Ialomiţa (14), Călăraşi (7), Ilfov (4), Caraş-Severin (zero).

La polul opus, judeţele cu angajatorii cei mai interesaţi să primească facilităţi de pe urma angajării de absolvenţi sunt Iaşi (251), Mureş (136), Bihor (123), Sălaj (122) şi Alba (110).

Angajatorii care încadrează în muncă absolvenţi primesc o subvenţie diferenţiată în funcţie de nivelul studiilor, pe o perioadă de 12 luni: primar şi gimnazial – 500 de lei lunar; liceal şi postliceal – 600 de lei lunar; universitar – 750 de lei lunar. Firmele beneficiază şi de scutirea de la plata contribuţiei pentru şomaj aferentă absolvenţilor încadraţi, pentru 12 luni.

Angajatorul este obligat însă să menţină în activitate persoana angajată pentru cel puţin 3 ani. Şi absolvenţii primesc bani în cazul angajării, nu doar angajatorii. Conform legislaţiei în vigoare, absolvenţii beneficiază de o primă în valoare de 500 lei, în cazul în care se angajează cu program normal de lucru pentru o perioadă mai mare de 12 luni.