Grecia este țara europeană unde angajații resimt cel mai ridicat nivel de stres. Peste 60% dintre lucrătorii greci se declară afectați de această problemă. La polul opus, salariații din Danemarca și Polonia par să fie cei mai relaxați. În ceea ce privește implicarea, România stă foarte bine, cu un procent de 31%. Țara noastră este depășită la acest capitol doar de Albania.
„Este pentru prima dată când implicarea globală scade doi ani consecutiv. Cea mai mare scădere a fost în Asia de Sud. Nicio regiune a lumii nu a înregistrat creșteri ale implicării în ultimul an”, notează raportul, potrivit știrileprotv.ro.
Cine sunt cei mai afectați angajați
Profilul persoanei stresate include, de regulă, manageri și tineri sub 35 de ani. De asemenea, cei care lucrează în regim hibrid resimt o presiune mai mare.
Un fenomen îngrijorător este cel numit „quiet quitting”. Aproximativ 15% dintre angajați se detașează conștient de responsabilitățile lor și de echipă.
Implicarea globală a ajuns la doar 20%, fiind cel mai mic nivel din ultimii ani. În țări precum Franța sau Italia, majoritatea angajaților nu se simt conectați cu locul de muncă. Datele arată că persoanele fără acces la munca de la distanță sunt cele mai puțin motivate. Experții consideră că aceste tendințe reprezintă un semnal de alarmă pentru angajatori. Modificările din ultimii ani au schimbat definitiv felul în care oamenii se raportează la carieră.
Cine trage cu râvnă la căruța altuia? „Voi vă faceți că ne plătiți, noi ne facem că muncim” asta e regula.Nema stimulare, mea inițiativa.Dăi bani ori procent omului și-ți face minuni.E exact faza cu nevasta bețivului ce-i ascunde sticla-n gradină și-i dă sapă, s-o caute.
La sanatatea in munca, de departe Romania are cei mai bolnavi angajati.