Locuri de muncă pentru vară: Ce salarii oferă angajatorii în noul sezon

Pe lângă acestea, care cumulează mai puțin de 5% din numărul total de locuri de muncă postate în ultima lună, au mai fost scoase în piață și 1.700 de poziții part-time.

Cele mai multe aparțin angajatorilor din asigurări, servicii, retail, imobiliare, financiar – bancar, advertising / marketing / PR și call – center / BPO, scrie sursa citată.

Oportunități pentru un job de vară

„Candidații care se află în căutarea unui loc de muncă pe timp de vară sau chiar un job pe durată nedeterminată au în acest moment o serie de oportunități în domenii precum retail, servicii, construcții, industria alimentară / HoReCa sau turism.

O parte dintre aceste joburi sunt sezoniere sau pe bază de proiect, declară Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs.

Sectoarele în care apar cel mai frecvent astfel de oportunități sunt

• turismul
• retailul
• naval – aeronautic
• serviciile și industria alimentară / HoReCa”

Cei mai căutați candidați

• peste 50% dintre ofertele postate se adresează candidaților entry-level (0-2 ani de experiență)
• tot în număr mare sunt căutați și candidații mid-level (2-5 ani de experiență)
• urmează cei care nu au deloc experiență

Pentru joburile de vară, cele mai puține opțiuni sunt pentru seniorii cu mai mult de 5 ani de experiență și pentru manageri.

Joburile pentru cei care nu au studii superioare, respectiv cele de pe iajob.ro

• 37% sunt pentru muncitorii calificați
• 33% pentru absolvenții de liceu
• 24% pentru muncitorii necalificați

Cele mai multe oferte sunt pentru București,  Brașov, Ilfov, Cluj-Napoca, Iași, Timișoara, Constanța și Ploiești.

Un element distinctiv al acestui sezon este gradul mai ridicat de transparență salarială comparativ cu anii trecuți.

„Și candidații sunt pregătiți pentru vârful de activitate din sectoarele care cresc în sezonul cald. Numărul de aplicări din ultima lună se apropie de pragul de 1,1 milioane, cele mai multe fiind îndreptate către anunțurile din retail, servicii, financiar – bancar, construcții, call-center / BPO, industria alimentară / HoReCa și turism.

O bună parte dintre candidați profită de creșterea volumului de activitate din domeniile care sunt influențate, însă opțiunea lor merge tot înspre job-urile full time pe perioadă nedeterminată și mai puțin spre part-time și joburile sezoniere, cu toate că, spre deosebire de anul trecut, numărul de aplicări pentru pozițiile cu jumătate de normă a crescut cu 32%”, explică Roxana Drăghici.