Noua Lege a salarizării, criticată de BNS. Sindicaliștii cer retragerea proiectului

Noua lege propune o reorganizare a salarizării în sectorul public prin introducerea unor noi grile salariale, limitarea sporurilor la 20% din fondul de salarii al fiecărei instituții, acordarea unor premii de performanță și publicarea periodică a veniturilor din sistemul public. De asemenea, proiectul prevede reîncadrarea personalului pe noile funcții și grade salariale.

În ciuda acestor schimbări, BNS susține că documentul nu oferă răspunsuri la una dintre principalele probleme ale actualei legislații: lipsa unei evaluări unitare și obiective a posturilor din administrație.

Sindicatele invocă recomandările Băncii Mondiale

Confederația sindicală susține că proiectul păstrează logica vechii legi a salarizării și nu se bazează pe o analiză reală a funcțiilor din sistemul public. BNS citează concluziile unui raport al Băncii Mondiale, consultant al Guvernului în procesul de reformă, care arată că actualul sistem de ierarhizare a posturilor este „opac și inechitabil” și că România ar trebui să utilizeze o metodologie analitică de evaluare a funcțiilor.

Potrivit sindicaliștilor, proiectul publicat de Ministerul Muncii nu explică modul în care au fost stabilite noile ierarhii salariale și nici nu demonstrează că recomandările formulate de experții internaționali au fost aplicate.

BNS mai reclamă lipsa unor date complete privind salariile și beneficiile existente în sistemul public, susținând că o reformă de asemenea amploare nu poate fi construită fără o imagine clară asupra veniturilor aflate în plată.

Nemulțumiri legate de promovare

Sindicaliștii atrag atenția și asupra modului în care sunt construite noile grile salariale. În opinia acestora, diferențele dintre unele grade profesionale sunt prea mici pentru a reprezenta un stimulent real pentru promovare și dezvoltare în carieră.

Totodată, BNS susține că proiectul nu oferă suficiente clarificări privind evoluția sistemului salarial după anul 2031, ceea ce ar putea crea incertitudine pentru angajații din sectorul public.

„Nu este cazul să bulversăm un întreg sistem cu o reglementare care nu rezolvă nici problemele de echitate şi nici cele de opacitate”, transmit reprezentanții confederației.

În aceste condiții, organizația solicită Guvernului să retragă proiectul și să reia procesul de reformă pe baza unor grupuri de lucru care să includă reprezentanți ai ministerelor, instituțiilor publice și partenerilor sociali. BNS cere, de asemenea, realizarea unei evaluări analitice a posturilor din sectorul public, în linie cu recomandările formulate de Banca Mondială.

Proiectul noii Legi a salarizării se află în prezent în dezbatere publică și reprezintă una dintre reformele asumate de România prin PNRR.

CITEȘTE ȘI

După protestele de la Senat, funcționarii din Camera Deputaților strâng semnături pentru greva generală