Procurorul General a rupt în două CSM. Un aviz negativ și un blocaj pentru propunerile de adjuncți DIICOT

„Secția pentru procurori a Consiliului Superior al Magistraturii a avizat negativ propunerea ministrului Justiției de numire în funcția de procuror șef adjunct al Direcției de Investigare a Infracțiunilor de Criminalitate Organizată și Terorism a domnului Gill-Julien Grigore-Iacobici, procuror în cadrul Parchetului de pe lângă Curtea de Apel Constanța (1 vot da, 5 voturi nu)”, se arată în decizia CSM, relatează Agerpres conform Antena 3 CNN.

Practic, în favoarea lui Grigore-Iacobici a votat doar ministrul Justiției Radu Marinescu, cel care l-a și propus.

În schimb, în cazul lui Alex Florența, situația este diferită. Trei dintre voturi au fost pentru acordarea unui aviz pozitiv pentru numirea lui Florența, în timp ce trei procurori s-au pronunțat împotriva acestei decizii. Astfel, votul va fi reluat în altă ședință a CSM.

„Soluție: Secția pentru procurori, având în vedere dispozițiile art. 62 alin. 3 raportat la art. 17 alin. 2 din Regulamentul de organizare și funcționare a Consiliului Superior al Magistraturii, adoptat prin Hotărârea nr. 122 din 06.07.2023 a Plenului Consiliului Superior al Magistraturii, a hotărât înscrierea punctului privind avizarea propunerii ministrului Justiției de numire în funcția de procuror șef adjunct al Direcției de Investigare a Infracțiunilor de Criminalitate Organizată și Terorism a domnului Alex Florin Florența, pe ordinea de zi a unei ședințe viitoare (3 voturi da, 3 voturi nu)”, a transmis CSM.

În prezent, Alex Florența este Procuror General al Parchetului de pe lângă ÎCCJ. Acesta a decis să nu încerce pentru un nou mandat acolo, ci să se mute în fundal, în spatele liderului DIICOT.

Surpriză pentru șefia DNA. Ministrul Justiției a făcut propunerile pentru marile parchete

🔴  PARCHETUL GENERAL

1. Cristina Chiriac – procuror general
2. Marius Voineag (fost șef DNA) – procuror general adjunct

🔴  DNA
1. Ioan Viorel Cerbu – procuror- șef
2. Marinela Mincă – adjunct
3. Marius Ionel Ștefan – adjunct

🔴  DIICOT

1. Codrin Miron – procuror-șef
2. Alex Florența ( fost procuror general) – adjunct
3. Gill-Julien Grigore-Iacobici – adjunct

Criteriile de evaluare a candidaților în interviurile susținute de minister

În ceea ce priveşte susţinerea proiectului privind exercitarea atribuţiilor specifice funcţiei de conducere pentru care candidează, criteriile au fost:

• cunoaşterea specificului unităţii sau a structurii pentru care candidează, sub aspectul activităţii desfăşurate şi al modului de organizare;
• viziunea asupra modului în care candidatul înţelege să organizeze instituţia în vederea îndeplinirii atribuţiilor constituţionale de promovare a intereselor generale ale societăţii şi apărării ordinii de drept, precum şi a drepturilor şi libertăţilor cetăţenilor;
• identificarea unor eventuale disfuncţii şi vulnerabilităţi ale unităţii sau structurii pentru care candidează;
• propunerea de soluţii pentru prevenirea sau înlăturarea disfuncţiilor sau vulnerabilităţilor identificate;
• compatibilitatea proiectului managerial cu cel al procurorului ierarhic superior, dacă este cazul.

Verificarea aptitudinilor manageriale şi de comunicare a vizat următoarele aspecte:

• capacitatea de organizare;
• asumarea responsabilităţilor;
• rapiditatea în luarea deciziilor;
• rezistenţa la stres;
• autoperfecţionarea;
• capacitatea de analiză, sinteză, previziune şi planificare pe termen scurt, mediu şi lung;
• iniţiativa în modernizarea managementului unităţii/structurii;
• capacitatea de adaptare rapidă;
• capacitatea de relaţionare şi comunicare;
• capacitatea şi disponibilitatea de a lucra în echipă şi de a colabora cu colegii;
• cunoştinţele privind comunicarea publică şi interpersonală, rezolvarea conflictelor şi situaţiilor de criză;
• cunoştinţele de management judiciar.

Cu privire la evaluarea aspectelor legate de modul în care candidatul se raportează la valorile profesiei şi ale funcţiei pentru care candidează, criteriile au fost:

• motivaţia candidatului de a ocupa funcţia; atitudinea faţă de valorile profesiei şi ale funcţiei de conducere;
• aprecierile personale cu privire la nivelul de integritate, deontologie, responsabilitate, propuneri şi soluţii pentru creşterea încrederii cetăţenilor în justiţie.