Pesimismul directorilor generali din România față de evoluția economiei globale este mai ridicat decât cel al omologilor lor din Europa Centrală și de Est și chiar decât la nivel global, potrivit raportului PwC CEO Global Survey, lansat în cadrul reuniunii anuale a Forumului Economic Mondial de la Davos.
”Directorii generali din România sunt mai pesimiști decât omologii lor din Europa Centrală și de Est și chiar decât la nivel global. Pentru 2020, 57% cred că avansul economiei globale va încetini, față de 38% în 2019. Îngrijorările directorilor cu privire la o creștere a economiei mondiale mai lentă se reflectă și în opiniile despre evoluția companiilor pe care le conduc, fiind mai puțin încrezători în perspectivele de creștere din acest an, comparativ cu 2019. Cauzele acestei schimbări de percepție vor fi analizate și prezentate în viitorul apropiat, când vom da publicității sondajul CEO Survey pentru România”, a declarat Ionuț Simion, Country Managing Partner al PwC România.
Conform raportului, pesimismul directorilor generali față de evoluția economiei globale din acest an a atins un nivel record. Ponderea celor care prevăd o încetinire a economiei globale este cel mai ridicat din anul 2012, de când întrebarea a fost inclusă în raport. Astfel, 53% estimează o scădere a ritmului de creștere economică față de 29% în 2019 și doar 5% în 2018. În același timp,
22% dintre directorii generali anticipează o accelerare a ritmului de creștere economică în acest an, aproximativ jumătate față de anul trecut, când 42% își exprimau această opinie. „Având în vedere incertitudinile privind tratatele comerciale, problemele geopolitice și lipsa unui acord cu privire la modul de abordare a schimbărilor climatice persistă, nu este surprinzătoare scăderea încrederii în creșterea economică deși amploarea schimbării de atitudine este neașteptat de mare “, a declarat Bob Moritz, președintele rețelei PwC. Pe regiuni, cei mai pesimiști sunt directorii din America de Nord, 63% estimând diminuarea ritmului de creștere economică globală, urmați de cei din Europa de Vest (59%) și Orientul Mijlociu (57%). La polul opus, cei mai optimiști sunt directorii generali din Europa Centrală și de Est (ECE), unde 43% prevăd o scădere a ratei de creștere.
Directorii generali sunt pesimiști față de perspectivele propriilor companii pentru 2020 și la nivel global. Doar 27% spun că sunt foarte încrezători în creșterea propriei organizații în următoarele 12 luni, cel mai scăzut nivel începând din 2009.
În timp ce nivelul de încredere este, în general, în scădere în întreaga lume, există o mare variație de la o țară la alta. China și India prezintă cel mai ridicat nivel de încredere în rândul marilor economii de 45% și 40%, urmate de SUA (36%), Canada (27%) și Marea
Britanie (26%). Germania (20%), Franța (18%) și Japonia (11%) au cei mai puțini directori generali foarte încrezători în creșterea veniturilor în 2020.
Analizând prognozele CEO din 2008 până în prezent, corelația dintre încrederea lor în creșterea veniturilor lor în următoarele 12 luni și creșterea reală realizată de economia globală a fost foarte strânsă. Dacă această corelație se menține în acest an, creșterea
globală ar putea încetini chiar până la 2,4% în 2020.
Reglementarea excesivă, conflictele comerciale și creșterea economică incertă sunt în topul îngrijorărilor din 2020.
În 2019, când au fost întrebați cu privire la principalele amenințări pentru perspectivele de creștere ale organizației lor, creșterea economică incertă s-a clasat în afara primelor zece preocupări pentru directorii generali, fiind pe locul 12. Anul acesta a urcat pe locul al treilea, după conflictele comerciale și reglementarea excesivă.
O altă îngrijorare o reprezintă politizarea spațiului virtual. Directorii generali prevăd schimbări semnificative de reglementare în sectorul tehnologiei. Majoritatea directorilor generali (51%) prezic, de asemenea, că guvernele vor constrânge tot mai mult sectorul privat să compenseze financiar persoanele pentru datele personale pe care le colectează.
Urmează provocarea upskilling. În timp ce deficitul de competențe cheie rămâne o provocare în top zece pentru CEO, fiind
de acord că recalificarea / perfecționarea este cel mai bun mod de a combate decalajul de competențe, aceștia nu fac prea multe progrese în soluționarea problemei. Doar 18% dintre CEO spun că au făcut „progrese semnificative” în acest sens.
O întrebare pe care și-o pun foarte mulți este dacă schimbările climatice sunt o provocare sau o șansă? Deși schimbările climatice nu apar în primele zece amenințări pentru perspectivele de creștere, în opinia directorilor, totuși și-au exprimat intenția de a lua măsuri pentru a reduce amprenta de carbon. Comparativ cu acum 10 ani, directorii generali sunt în prezent de două ori mai dispuși să „fie de acord” că investițiile în inițiative pentru schimbările climatice vor stimula avantajul reputațional (30% în 2020 comparativ cu 16% în 2010) și vor aduce noi oportunități pentru produse și servicii pentru compania lor (25% în 2020,
comparativ cu 13% în 2010).
Acest om vede ce vede dar eu vad ca toata caderea si anihilarea societatilor comerciale si a oricaror afaceri, este strict din cauze politice: prea multi numiti politic, taietori de frunze la caini platiti gras! Eu nu vad nicio globalizare deocamdata!
„De ce se tem managerii români” … In primul rand sa se teama de ei si de „prieteni” ! Prea multi/de pe la noi si de pe aiurea hacuira aiasta tara ! Bine ca-i bogata / va tine cat pamantu’ !