Reorganizarea AEP. Ce cheltuieli se reduc

Datele arată că în perioada 2016-2026, numărul de posturi din AEP, atât la nivel central cât și teritorial, a crescut, deși atribuțiile Autorității Electorale Permanente nu au suferit modificări semnificative.

„Cu toate acestea, observând evoluția numărului de posturi efectiv ocupate în cadrul Autorității, se evidențiază o creștere semnificativă a personalului în perioada ulterioară anului 2015, evoluție care nu apare corelată în mod direct cu modificări ale cadrului legal al atribuțiilor instituției”, se arată în proiectul de hotărâre aprobat de Parlament.

Evoluția posturilor din AEP

Potrivit datelor statistice privind evoluția personalului în perioada 2012-2026, se constată următoarele:

În anul 2012, instituția avea 131 de posturi ocupate, dintre care 85 la sediul central și 46 în teritoriu. Iar până în anul 2015, numărul posturilor ocupate a crescut la 269.

Se observă o creștere constantă a numărului de posturi ocupate, ajungând la 375 în anul 2019. Iar în perioada 2020-2024, numărul total al posturilor ocupate s-a menținut la un nivel ridicat, variind între 381 și 407 de posturi. Nivelul maxim a fost înregistrat în anul 2024.

În anii 2025 ș i 2026, se observă o ușoară tendință de reducere, numărul posturilor ocupate fiind de 390 în anul 2025 și 382 în anul 2026.

Creștere de 51% a personalului AEP

Raportat la anul 2015, când cadrul legal al atribuțiilor instituției a fost stabilizat, rezultă că numărul posturilor ocupate a crescut de la 269 în anul 2015 la 407 în anul 2024, ceea ce reprezintă o creștere de aproximativ 51% a personalului, fără ca atribuțiile instituției să fi fost extinse în mod corespunzător prin modificări legislative.

Analiza distribuției personalului evidențiază faptul că creșterea numărului de posturi s-a realizat preponderent la nivelul structurilor teritoriale, unde numărul de posturi ocupate a crescut de la 163 în anul 2015 l a 227 de posturi ocupate în anul 2024, ceea ce indică o extindere semnificativă a aparatului administrativ l a nivel teritorial.

Datele mai arată că deși în 2024 a fost făcută reorganizare, s-au făcut și majorări salariale, care au depășit economia realizată prin reorganizare cu peste 2 milioane de lei.

Cu cât au crescut salariile în 2024

Se observă un impact al majorărilor salariale în anul 2024 de 4.423.478 lei.

Probleme organizatorice. Posturi vacante menținute pentru a justifica funcțiile de conducere

• existența unui număr semnificativ de posturi vacante, neocupate pe perioade îndelungate, doar pentru a justifica menținerea unor funcții de conducere;
• distribuția neuniformă a posturilor între nivelul central și cel teritorial;
• lipsa unor criterii obiective privind stabilirea numărului de posturi aprobate la nivelul fiecărei structuri teritoriale, fapt care a determinat diferențe majore între numărul de salariați încadrați la acestea, în condițiile în care structurile teritoriale desfășoară aceleași activități
• suprapuneri de atribuții între anumite structuri;
• existența unor niveluri ierarhice care nu mai corespund necesităților actuale de organizare.

Modificările propuse acum

Prin prezentul proiect, se propune un nou Regulament de organizare și funcționare a AEP, prin care se stabilește o structură organizatorică adaptată noilor măsuri fiscal-bugetare, dar care s ă răspundă și nevoilor instituționale în raport cu atribuțiile și competențele stabilite prin lege.

Câte posturi dispar

Numărul total de posturi pentru aparatul central se reduce de la 280 la 223 de posturi, rezultând o reducere de 57 de posturi.

Numărul total de posturi pentru structurile teritoriale se reduce de la 295 laa 148 de posturi, rezultând o reducere de 147 de posturi.

Obligația de a reduce cu 10% cheltuielile de personal

În document se mai arată că instituția este obligată să reducă cheltuielile de personal cu 10% față de 2025, ca urmare a Ordonanței date de Executiv.