' fill='%23FBBC05' d='M0 37V11l17 13z'/%3e%3cpath clip-path='url(%23b)' fill='%23EA4335' d='M0 11l17 13 7-6.1L48 14V0H0z'/%3e%3cpath clip-path='url(%23b)' fill='%2334A853' d='M0 37l30-23 7.9 1L48 0v48H0z'/%3e%3cpath clip-path='url(%23b)' fill='%234285F4' d='M48 48L17 24l-4-3 35-10z'/%3e%3c/svg%3e){kind=small}
Ritmul de creștere al salariului net de la stat este mult peste cel din zona privată. Astfel, în martie 2015, atât salariile medii de la stat cât și cele de la privat se situau undeva în jurul valorii de 2.000 de lei. Astăzi, statul plătește în medie în jur de 3.250 de lei iar în privat media se situează puțin sub 2.500 de lei. Avem în consecință o creștere de 160% a salariilor la stat față de doar 25% la privat. Creșterea salariilor de la stat a fost impulsionată de diversele măsuri luate de guvernele care s-au succedat din 2015 încoace, PSD și tehnocrat. Creşterea salariilor din sectorul privat a fost susţinută de mărirea salariului minim, perspectivele economice favorabile şi tensionarea pieţei forţei de muncă. În 2015, salariul minim pe economie a fost de 975 de lei. Prin măriri succesive, făcute de toate guvernele, s-a ajuns azi la 1.950 de lei.
„Ecartul care s-a făcut în sistemul de salarizare între bugetari și cei din sectorul privat va provoca mari probleme în viitor, care, dacă nu vor fi rezolvate, vor crea presiune de plecare din țară a celor din sectorul economic”, susține președintele CNS Cartel Alfa, Bogdan Hossu. În prezent, diferența dintre stat și privat este de aproape 850 de lei pe salarii nete. Hossu spune că în 2020 această diferența va ajunge la 1.200 de lei. „1.200 de lei pe cursul actual înseamnă 300 de euro aproape între cele două salarii nete. Ceea ce va crea o presiune nu atât de convertire către sectorul bugetar, ci o presiune de plecare, pentru că nu își pot regăsi un viitor decent pentru familiile lor cei din sectorul economic. Această presiune, dacă nu va fi rezolvată, va crea mari disfuncționalități, iar ideea de a aduce din exterior nu va face decât să pună o altă bilă neagră pe România, pentru că vom crea surse suplimentare de dumping social pe piață muncii”, a spus Hossu.
În primele trei luni ale anului, cheltuielile statului cu salariile au fost cu 18,1% mai mari față de aceeași perioadă a anului precedent, saltul fiind determinat de majorările salariale acordate în anul 2017, dar și de majorarea salariilor în sectorul bugetar ca urmare a aplicării Legii cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice.
Se uita un lucru esential in aceasta disputa. Salariile analizate in sectorul privat sunt, de cele mai multe ori, doar salariile declarate in mod oficial si impozitate!. Este totusi un mare neadevar al capitalismului romanesc de care nu se tine seama ca peste 50% din salariatii din privat sunt angajati cu salariul minim pe economie, fara sa se tina cont de banii platiti la negru!!. Patronii stiu de ce si sistemul de pensii are de suferit in mod direct. Ne considera occidentul ca suntem cam needucati si necalificati dar cand ajungem pe la ei sunt extrem de multumiti de prestatia capsunarilor!!.
Păi atunci să se recunoască faptul că privații trag în piept statul și să nu i se mai reproșeze statului că nu face autostrăzi! Tefeleii să urle la privați să se comporte corect cu statul român sau să le ceară acestora să facă autostrăzi!
Dane, daca nu scriai ultima fraza erai cel mai tare! Ai dat cu bata-n balta, la sfarsit! Tu, daca ai fi patron, adica pe banii tai, nu ai statului, ai angaja pe baza de pile sau numai oameni performanti? Concursurile de angajare la posturile bugetare sunt de forma, angajarea este facuta inainte de a se sti rezultatul concursului! Asa ca, iti propun sa te angajezi la patron ca sa vezi si tu ce inseamna munca. In rest, toate bune! Am douazeci si trei de ani munciti la patron in Romania si doi ani in Europa. Asta ca sa stii cu cine stai de vorba!
@Dorin54- PSD a facut in sfarsit dreptate, marind salariile celor care lucreaza la stat la un nivel acceptabil (inca nu castiga un functionar 2000 euro lunar ca in vest, dar 1000 tot fac). Cand eram student am lucrat, ca sa ma intretin, la tot felul de escroci de patroni, vechime care nu-mi apare nicaieri! Dupa absolvire am plecat afara unde am lucrat la patron si pe cont propriu, in constructii! In 3 ani am facut bani de apartament in Cluj! M-am intors in tara, in 2008, am lucrat ca agent imobiliar 3 luni si nu mi-au dat nici un ban! Apoi am lucrat ca agent la o firma de transport (Transmixt, a lui Carabulea din Sibiu) si dupa 6 saptamani nu mi-au dat nici un ban, desi aveam contract! Apoi am intrat la stat, iar ca sa pot trai, dupa ce boc mi-a taiat salariul, am lucrat ca al ddoile job renovari la negru! Acum lucrurile s-au mai asezat! Concluzia o trageti singuri, daca vrei sa razbesti in viata: 1. munca afara, venituri bune, daca stii meserii, oameni si firme in general seriosi! 2. Munca la stat in Romania, ai stabilitate, nu e rupere de oase si, avand program fix, poti suplimenta in timpul liber! 3. Munca pe cont propriu, e greu, dar macar nu-si bate joc de tine un analfabet de patron…..9 sau 10. munca la patron, asta daca nu ai pile sau ca fata te culci cu patronul, valabil si la multinationale! Patron n-am fost, as fi vrut afara, ca in Romania te rupe taxarea si pilele, dar asa a fost sa fie. Daca patronii vor dori angajati trebuie sa mai lase din pretentii, sa se poarte uman cu ei, si sa munceasca cel mai mult in firma, asa cum fac cei de afara. Daca nu…sa inchida pravalia, ca nu-I plange nimeni! Sau sa ia de la capat ciclul expus mai sus!
Dincolo de discuțiile la care se apelează la stereotipuri gen salariații de la stat sunt angajați pe pile și iau bani degeaba trebuie recunoscut că salariile sunt mai mari la stat decat la privați din cel puțin două motive. Unul este acela că statul nu urmărește să facă profit cum o face privatul cu sălbăticie in Romania, de aceea fondurile disponibile pentru salarii sunt mai mari. De asemenea, la stat exista sindicate care apără angajații cat de cat de abuzuri, pe când la privați sindicatele sunt efectiv inexistente iar angajatii sunt supuși unor abuzuri strigătoare la cer (prestarea regulata de ore suplimentare neretribuite, salarii ridicol de mici in raport cu munca prestata, de sclavi etc). Și apropo, macar la stat se fac concursuri de angajare ale căror rezultate pot fi contestate în justiție, la privați angajările in posturi bune se fac exclusiv pe pile.
ce e rău, e că toate posturile libere au fost ocupate cu nepoţi, pupile, ţiitoare, băieţei şi fetiţe, neamuri până la a 7-a spiţă; ce e şi mai rău, e că toţi ăştia nou „angajaţi” sunt mai analfabeţi decât amoebele…şi guţa, ca o trezită din pumni ce se află, zbiară în gura mare că avem cea mai mică rată a şomajului din ue, dar nu zice o vorbă despre rahaţii, cu sau fără moţ, care ocupă posturile astea…
Ești supărat că tu nu poți să te angajezi la stat și ești forțat să fi sclav la privați! Îți înțeleg frustrarea dar este nevoie și de sclaveți. Te-ai nimerit printre ei. Ghinion.
Pe Hossu a început să-l frece ridichea de salariile din mediul privat. Păi să ridice și mediul privat salariile la nivelul sistemul bugetar! Să se mulțumească cu profit mai mic! Ce-i așa greu de înțeles!
Decretel, eu nu cred ca 64% din cheltuielile unei companii germane merg la salarii!Poate in domeniul IT, unde e „omul si laptopul”, dar in industria performanta, cheltuielile salariale sunt 5-8 % din total cheltuieli!Articolul e corect, la stat se plateste foarte generos nemunca, iar sectorul privat (inclusiv multinationalele) nu va putea tine pasul cu maririle „din pix”!S-a ajuns ca medicii din Romania sa fie platiri la fel ca aceia din Franta (nu e gluma)!Diferenta e ca in Romania domnii doctori parasesc spitalul pe la 13.30, in timp ce in Franta se lucreaza pana la ora 17.00!Nu mai vorbim de spagi, o notiune necunoscuta in Franta!
@pixelul albastru….esti total pe langa realitate.
corect. multinationalele si corporatiile occidentale sa creasca salariile ca in occident ! daca nu vor, sa plece invartindu-se !!! nu vrem sa fim sclavi in tara noastra ! afara cu strainii !!!
RO are un aparat de stat cu 60% mai mare decat al celei mai puternice economii europene dar la o populatie de patru ori cmai mica. Asta din cauza eficientei proverbiale a statului roman, zis si „Incurca-Lume”…
Ceva ai citit tu paula, despre salarii si ceva despre 60%. Sa iti explic, 63% din totalul cheltuielilor unei companii in germania merge la salarii. In romania 34%. Asta e diferenta.
nu plăteste mult la stat , dar degeaba. că funcţionarii nu isi fac treaba sau mai mult incurcă sau păgubesc omul si statul. si locurile sunt ocupate de ……
privatii multinationalele si corporatiile occidentale jefuiesc tara dupa „norme” ue !!!
aici e problema !!!
afara cu strainii !!!