Romsilva răspunde acuzaţiilor ministrului Diana Buzoianu

Diana Buzoianu a dezvăluit, miercuri, o nouă neregulă descoperită în Contractul Colectiv de Muncă semnat de conducerea Romsilva, respectiv premierea colectivă, pe care ministrul o consideră contrară recomandărilor Curții de Conturi.

Negocierile din Contractul Colectiv de Muncă

Romsilva a venit cu o reacție oficială, arătând că Regia negociază cu partenerii sociali Contractul Colectiv de Muncă, context în care sunt modificate, introduse sau eliminate diverse clauze contractuale. Regia precizează că, la inițiativa directorului general, Jean Vișan, a fost eliminat bonusul de pensionare, de până la 10 salarii, care era obligatoriu prin contractul anterior. În ceea ce privește articolul 137 (2), la care s-a referit ministrul, Romsilva spune că acesta prevede posibilitatea acordării unor prime colective, în situații excepționale, atunci când indicatorii din bugetul anual aprobat sunt depășiți.

„Prevederea este legală și nu se aplică automat”, precizează Romsilva.

Primele acordate în 2021 și 2022

Potrivit comunicatului, în 2021 și 2022 Romsilva a acordat, în mod excepțional, prime angajaților, în urma unor rezultate deosebite. În 2021, Regia a înregistrat o creștere a veniturilor cu 255 milioane de lei și a profitului cu 35,6% față de bugetul anual aprobat, iar în 2022 o majorare a veniturilor cu peste 740 milioane de lei și a profitului brut cu 806% față de buget.

Având în vedere contribuția tuturor angajaților la aceste rezultate, conducerea de atunci a decis premierea lor, se arată în comunicat. Romsilva menționează însă că, în raportul de audit de conformitate nr. 36270/21.05.2025, Curtea de Conturi a considerat că aceste prime au fost acordate în afara Contractului Colectiv de Muncă, în lipsa unei prevederi clare în acest sens.

Introducerea articolului 137 (2)

Pentru a întregi cadrul acordării primelor în urma negocierilor, a fost introdus articolul 137 (2), care prevede, teoretic, acordarea acestei forme de recompensare a angajaților care contribuie, colectiv, la rezultate excepționale, mai explică Romsilva.

Acuzațiile ministrului Buzoianu

Diana Buzoianu, ministra USR a Mediului, a semnalat o nouă neregulă descoperită în Contractul Colectiv de Muncă semnat de conducerea Romsilva, introducerea premierii colective, printr-o prevedere despre care susține că încalcă recomandările exprese ale Curții de Conturi din raportul de anul trecut.

Diana Buzoianu arată, într-o postare pe Facebook, că, până acum câteva luni, premierea personalului din Romsilva era exclusiv individuală, acordată pentru rezultate concrete ale fiecărui angajat în parte.

Potrivit Dianei Buzoianu, Curtea de Conturi constata, acum un an, într-un raport oficial, că Romsilva a acordat premii totale uriașe cu încălcarea prevederilor Contractului Colectiv de Muncă.

În opinia Dianei Buzoianu, în loc să clarifice modul de acordare a premierii individuale, pentru a recompensa angajații cu rezultate reale, conducerea Romsilva s-a acoperit introducând un articol special în Contractul Colectiv de Muncă, prin care pot acorda din nou și premii colective.

Citește și: Diana Buzoianu acuză Romsilva de o nouă neregulă: „Nu voi ceda cu nimic de la reforma Romsilva”