Cât se câștigă azi în sistemul sanitar

Un medic primar, gradația 5, de la Clinica de Pneumologie, câștigă din luna martie 23.829 de lei net, față de 11.784 lei net în decembrie 2016. Un biolog, gradația 4, are azi un salariul net de 7.678 lei comparativ cu 5.448 lei în decembrie 2016. De asemenea, un asistent medical șef, gradația 5, ridică lunar 10.816 lei, față de 6.647 lei în ultima lună din 2016. Un medic primar are leafa de 15.160 lei, unul specialist 11.470 lei iar un asistent medical 5.154 lei. În decembrie 2016 aceștia câștigau 7.488 lei, respectiv 6.545 lei și 3.666 lei. Reprezentanții Ministerului Muncii susțin că salariul net al unei infirmiere ajunge și la 3.400 lei pe lună.

Joi, angajați din sistemul medical din țară au protestat în Piața Victoriei din București pentru că, spun aceştia, legea salarizării unitare a creat două categorii de salariați – medici și asistenți ale căror salarii au crescut, în proporții diferite, pe de-o parte, iar pe de altă parte, șapte categorii care pierd lunar din venit sume care ajung până la 1.300 de lei. Oficialii federației sindicale Sanitas susțin că discriminările generate de noul sistem de salarizare, precum şi promisiunile neonorate ale guvernanţilor de a acoperi pierderile salariale au dus la decizia „de a radicaliza formele de protest”. Aceștia cer modificarea legii salarizării, prin eliminarea plafonului de 30% pe ordonator principal de credite, care limitează acordarea sporurilor din noul Regulament, creşteri salariale pentru tot personalul din sănătate şi asistenţă socială şi negocierea şi semnarea contractelor colective de muncă.

Reprezentanții Ministerului Muncii susțin însă că plafonul de 30% sporuri exista și în vechea Lege a salarizării, și anume în Legea cadru nr. 284/2010, care, la art. 22, alin. 1, prevedea: „Suma sporurilor, compensațiilor, primelor și indemnizațiilor acordate cumulat pe total buget pentru fiecare ordonator principal de credite nu poate depăși 30% din salariul de bază (…)”. Mai mult decât atât, vechea lege a salarizării prevedea, la alin. 2 al art. 22, chiar și faptul că „suma sporurilor, compensațiilor, primelor și indemnizațiilor individuale nu va depăși 30% din salariul de bază (…)”. Legea 153/2017, astăzi în vigoare, nu mai prevede și o limitare individuală pentru toate categoriile, fiind introduse excepții pentru sistemul sanitar, cel de apărare, ordine publică și securitate națională, tocmai pentru ca personalul din anumite categorii, care își desfășoară activitatea în condiții speciale, să poată primi sporuri mai mari de 30%.

Sporurile din sistemul de sănătate, afirmă oficialii Ministerului Muncii, nu au depășit plafonul de 30% până la derogarea dată prin OUG 9/2017, însă și aceasta prevedea că ele trebuie să se încadreze în prevederile bugetare alocate. Derogarea a fost făcută tocmai pentru ca veniturile personalului să fie satisfăcătoare, până la intrarea în vigoare a Legii 153/2017 și a Regulamentului de sporuri, care a fost elaborat ulterior de ministerul de resort. Numai că, în practică, s-a constatat că, în unele unități, diverși angajați, nu întotdeauna cei implicați în actul medical, au primit sporuri care au ajuns și la 115%, susțin oficialii ministerului amintit. Astfel, dacă în anul 2016, spre exemplu, cuantumul total al sporurilor pentru condiții de muncă a fost, în sistemul de sănătate, de 29%, în 2017 s-a ajuns la o medie de 45%, iar dacă includem și cuantumurile aferente gărzilor și asigurării continuității, atunci procentul este de 57%. Ceea ce înseamnă aproape dublu de cât prevedea fosta Lege a salarizării 284/2010. Chiar și în aceste condiții, în urma aplicării Legii 153/2017, salariile medicilor și cele ale asistentelor medicale au înregistrat creșteri spectaculoase începând cu drepturile aferente lunii martie a anului 2018. Ministerul Muncii susține că salariile brancardierilor, îngrijitoarelor și infirmierelor vor crește etapizat, până în 2022, cu 25% dintre diferența dintre suma prevăzută în grila din 2022 și salariile astăzi în plată.

La începutul săptămânii, premierul Viorica Dăncilă, miniştrii Sănătăţii, Finanţelor şi Muncii s-au întâlnit cu managerii spitalelor, însă discuţiile s-au încheiat fără a fi găsită vreo soluţie concretă. Singurul anunț a fost cel că Executivul a stabilit formarea unui grup de lucru din care să facă parte reprezentanţi ai Guvernului şi manageri ai unor spitale din subordinea Ministerului Sănătăţii, ai consiliilor locale şi judeţene, precum şi ai spitalelor monospecializate şi care să analizeze problemele semnalate de reprezentanţii spitalelor să să propună soluţii. „Ca urmare a consultărilor cu cei aproximativ 350 de manageri de spitale, premierul Viorica Dăncilă a stabilit formarea unui grup de lucru din care să facă parte reprezentanţi ai Executivului şi manageri ai unor spitale din subordinea Ministerului Sănătăţii, ai consiliilor locale şi judeţene, precum şi ai spitalelor monospecializate. Acest grup de lucru va analiza problemele semnalate de manageri şi va propune soluţii de răspuns”, a transmis Guvernul după discuţiile cu managerii de spitale la care au luat parte, pe lângă premier, ministrul Sănătăţii, Sorina Pintea, ministrul Muncii, Lia Olguţa Vasilescu, şi ministrul Finanţelor, Eugen Teodorovici. Sindicaliștii de la Sanitas au spus că „întâlnirea a fost una dezamăgitoare pentru situaţia angajaţilor din sănătate”. „Rezultatul acestei discuţii trebuia să fie un set de soluţii pentru rezolvarea inechităţilor generate de aplicarea Legii 153/2017 şi a noului Regulament de sporuri. Aflăm, cu indignare, că decidenţii au hotărât constituirea unor grupuri de lucru care să găsească, în perioada următoare, aceste soluţii. Avem de-a face cu o tergiversare nepermisă a stării de confuzie şi de nemulţumire deja existente în sistemul sanitar”, a afirmat liderii Sanitas, într-un comunicat de presă. „Insistenţa guvernanţilor de a demonstra, în pofida realităţii, că noile reglementări salariale sunt foarte bune, precum şi modul manipulator în care încearcă să transfere asupra sindicatelor vinovăţia pentru degringolada din sistem confirmă că actuala putere se află în imposibilitatea de a corecta greşelile făcute în elaborarea legii salarizării”, au mai spus reprezentanţii federaţiei.