AI schimbă piața muncii. Tinerii, cei mai expuși

Inteligența artificială începe să reducă cererea de angajați în unele dintre cele mai dezvoltate economii, arată o analiză Goldman Sachs. Efectele sunt deja vizibile în call-centere, software, consultanță și publicitate. Cei mai expuși sunt angajații aflați la început de carieră, potrivit datelor citate de CNBC.

Goldman Sachs a analizat evoluția pieței muncii din mai multe economii dezvoltate. Sectoarele mai expuse automatizării prin AI au înregistrat o creștere mai lentă a numărului de angajați după a doua jumătate a anului 2022.

Legătura dintre folosirea inteligenței artificiale și încetinirea angajărilor este vizibilă mai ales în Germania, Australia și Statele Unite.

Call-centerele, printre cele mai afectate

Unul dintre domeniile în care ritmul angajărilor a încetinit este cel al serviciilor de informare și comunicații. Tendința poate fi observată în aproape toate marile economii dezvoltate începând din 2022. În afara Statelor Unite, numărul angajaților din acest sector rămâne însă apropiat sau peste tendința pe termen lung.

Diferențele sunt mult mai mari în industriile unde tehnologia poate prelua deja o parte importantă din sarcinile oamenilor.

Call-centerele înregistrează cele mai mari abateri față de evoluțiile istorice. Numărul angajaților din acest sector este cu 39% sub tendință în SUA, cu 33% în Canada și cu 27% în Germania.

Goldman Sachs consideră că datele arată că presiunea AI asupra locurilor de muncă a început deja să se vadă. Fenomenul este concentrat în domeniile unde o parte semnificativă a activității poate fi automatizată.

Angajații entry-level sunt cei mai expuși

Efectele sunt mai puternice pentru persoanele aflate la început de carieră. Goldman Sachs a analizat peste 800 de ocupații. Cercetarea arată că impactul negativ asociat inteligenței artificiale este cel mai pronunțat în cazul angajaților entry-level.

Un efect negativ mai redus apare și în profesiile considerate foarte vulnerabile la înlocuirea prin AI.

La nivelul întregii piețe a muncii, efectul este încă limitat. O expunere de 10% a unei ocupații la AI este asociată cu o reducere de aproximativ 0,1 puncte procentuale a ritmului anual de creștere a numărului de angajați în Franța, Canada și SUA.

Pentru cei aflați la început de carieră, diferența este mult mai mare. Efectul depășește 0,6 puncte procentuale în Australia și 0,2 puncte procentuale în Statele Unite.

Concluzia Goldman Sachs este că influența AI asupra angajărilor poate fi deja observată în datele globale. Deocamdată, însă, efectele sunt concentrate într-un număr limitat de industrii și categorii de angajați.

AI este folosită tot mai mult în economiile dezvoltate

Schimbările de pe piața muncii apar în contextul unei extinderi rapide a utilizării inteligenței artificiale. Goldman Sachs a combinat datele din 11 sondaje despre adoptarea AI. Estimarea arată că rata de utilizare în principalele economii dezvoltate a ajuns la aproximativ 15%-20%.

Franța, Statele Unite, Olanda și Marea Britanie se află printre țările cu cele mai ridicate niveluri de adoptare. Italia, Japonia și Noua Zeelandă înregistrează niveluri mai scăzute.

În marile economii emergente, rata estimată de utilizare a inteligenței artificiale este de aproximativ 10%-15%.

CITEȘTE ȘI

Chinezii de la Pony.ai scot pe piață mii de taxiuri robotizate