' fill='%23FBBC05' d='M0 37V11l17 13z'/%3e%3cpath clip-path='url(%23b)' fill='%23EA4335' d='M0 11l17 13 7-6.1L48 14V0H0z'/%3e%3cpath clip-path='url(%23b)' fill='%2334A853' d='M0 37l30-23 7.9 1L48 0v48H0z'/%3e%3cpath clip-path='url(%23b)' fill='%234285F4' d='M48 48L17 24l-4-3 35-10z'/%3e%3c/svg%3e){kind=small}
Anual, Google primeşte un milion de CV-uri, dar angajează între 4.000 şi 6.000 de persoane, potrivit portalului jobvine. În 2011 Google, care are mai mult de 60 de birouri în 30 de ţări, intenţionează să angajeze mai mult de 6.200 de persoane, potrivit gândul.info.
Site-ul descrie etapele pe care trebuie să le parcurgă o persoană care vrea să se angajeze la Google, care încep prin contactarea telefonică a candidatului care a trimis un CV, urmată de un interviu online, cu o durată de 45 de minute, în cadrul căruia candidatul trebuie să răspundă la mai mute întrebări şi să rezolve diverse probleme.
Întrebările pot fi de genul: „Schiţaţi un plan de evacuare a oraşului San Francisco”. „Un om şi-a împins maşina la un hotel şi şi-a pierdut averea. Ce s-a întâmplat?”.
citeste mai mult aici
