Numirea noilor procurori-șefi intră în linie dreaptă. Începe oficial procedura

Numirea noilor procurori-șefi intră în linie dreaptă. Ministerul condus de Radu Marinescu a transmis oficial criteriile de evaluare, calendarul estimativ și modul de desfășurare a concursurilor. Numele cu propunerile conducerilor marilor parchete va fi aflat pe data de 2 martie.

Criterii de evaluare

Printre criteriile de evaluare se numără rezistența la stres, asumarea responsabilității sau autoperfecționarea.

• Cunoașterea specificului unității sau a structurii pentru care candidează;
• viziunea asupra modului în care candidatul înțelege să organizeze instituția în vederea îndeplinirii atribuțiilor constituționale de promovare a intereselor generale ale societății și apărării ordinii de drept, precum și a drepturilor și libertăților cetățenilor;
• identificarea unor eventuale disfuncții și vulnerabilități ale unității sau structurii pentru care candidează;
• propunerea de soluții pentru prevenirea sau înlăturarea disfuncțiilor sau vulnerabilităților identificate; compatibilitatea proiectului managerial cu cel al procurorului ierarhic superior, dacă este cazul.

Verificarea aptitudinilor manageriale și de comunicare

• capacitatea de organizare;
• asumarea responsabilităților;
• rapiditatea în luarea deciziilor;
• rezistența la stres;
• autoperfecționarea;
• capacitatea de analiză, sinteză, previziune și planificare pe termen scurt, mediu și lung;
• inițiativa în modernizarea managementului unității/structurii;
• capacitatea de adaptare rapidă;
• capacitatea de relaționare și comunicare;
• capacitatea și disponibilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii;
• cunoștințele privind comunicarea publică și interpersonală, rezolvarea conflictelor și situațiilor de criză;
• cunoștințele de management judiciar.

CITEȘTE ȘI: SURSE Negocieri pentru șefii de parchete și servicii. Cum va împăca Nicușor Dan PSD

Modul de desfășurare a procedurii de selecție

Cererile de participare urmează să fie depuse la Direcția Resurse Umane din cadrul Ministerului Justiției. Mai apoi, toți vor fi verificați de autorități pentru ca în final să fie anunțată lista celor care merg mai deparate, la proba interviului. Cei a căror candidatură va fi respinsă vor primi și o motivare din partea Ministerului Justiției.

Comisia de interviu va fi constituită prin ordin al ministrului Justiției, care va participa și el la proba interviului. La această probă, candidații vor prezenta propriul proiect managerial. De asemenea, comisia va verifica aptitudinile manageriale și de comunicare ale candidaților, se arată în anunțul publicat de Ministerul Justiției.

Audierile vor fi transmite în direct, în format audio-video, pe pagina de Facebook a Ministerului Justiției, iar mai apoi înregistrările vor fi postate pe site-ul instituției. După finalizarea interviurilor, ministrul Justiției va evalua fiecare candidature și va selecta candidații pe care îi va propune pentru funcțiile de conducere.

Propunerile vor ajunge și la Consiliul Superior al Magistraturii (CSM), care va emite un aviz consultativ în termen de cel mult 30 de zile de la primirea solicitării din partea ministrului Justiției. Dacă avizul va fi pozitiv, procedura continuă cu transmiterea către președintele Nicușor Dan a propunerii. Pe de altă parte, dacă avizul este negativ, ministrul Justiției va organiza un nou interviu cu candidatul în cauză.

După noul interviu, ministrul poate să mențină propunerea și să o trimită către președinte sau o poate retrage. Totuși, dacă ministrul alege cea de-a doua variantă, trebuie să declanșeze o nouă procedură de selecție în maxim 60 de zile.

În ceea ce îl privește pe președinte, acesta poate refuza o propunere, motivat. Decretul de numire sau refuzul motivat al președintelui trebuie emis în maximum 60 de zile de la data primirii propunerii.

Calendarul estimativ anunțat de Ministerul Justiției

• 8 ianuarie: Afișarea pe site-ul Ministerului Justiției a anunțului privind declanșarea procedurii de numire în funcțiile de conducere de procuror de rang înalt menționate în anunț.
• 9 februarie: Termenul limită pentru depunerea cererilor de participare la selecție și a tuturor înscrisurilor prevăzute în anunț.
• 10 februarie: Începerea verificării de către Ministerul Justiției a îndeplinirii de către candidații înscriși a condițiilor prevăzute de lege pentru participarea la selecție și susținerea interviului.
• 16 februarie: Afișarea listei candidaților care îndeplinesc condițiile de participare la selecție și la susținerea interviului, precum și a programării interviurilor.
• 16 februarie: Începerea analizei și evaluării de către membrii comisiei de interviu a documentației depuse de candidați.
• 23–26 februarie: Susținerea interviului în fața comisiei de interviu.
• 2 martie: Afișarea rezultatelor selecției realizate de ministrul justiției.
• 2 martie: Transmiterea de către ministrul justiției a propunerilor motivate către Secția pentru procurori a Consiliului Superior al Magistraturii (CSM), în vederea emiterii avizului consultativ motivat al acesteia.

Nicușor Dan nemulțumit de Voineag și Florența

Surse politice susțin că „interesul lui Nicușor Dan este „foarte mare” în aceste negocieri pentru a-i menține pe social-democrați la guvernare. „Trebuie să dăm ceva PSD-ului ca să îl ținem în Coaliție”.

Șeful statului a declarat în urmă cu câteva luni că nu e mulțumit de procurorul general și șeful DNA.

„N-am închis dosarul Revoluției, sunt mari dosare de corupție care s-au prescris. Aici trebuie să ne uităm nu la categoria în ansamblu a magistraților, în opinia mea, trebuie să ne uităm la șefii de parchete. E o problemă de management, câte resurse alocăm pentru niște chestiuni importante pentru societate. Eu am fost printre cei care am criticat tot timpul managementul Parchetului general și al parchetelor speciale, cum ar fi DNA”, a spus Nicușor Dan la TVR în luna septembrie.