Companii precum Microsoft, PayPal şi Fujitsu îşi extind investiţiile în Irlanda, creând mii de locuri de muncă în ţara marcată de un şomaj aflat la un nivel record, dar se lovesc de o problemă comună şi altor state europene, un număr insuficient de persoane calificate pentru posturile respective.
După cinci ani de criză economică, această neconcordanţă între pregătirea forţei de muncă şi tipul de calificare necesară reprezintă una dintre cele mai spinoase probleme cu care se confruntă ţările europene, relatează New York Times.
Angajatorii se plâng de mult timp că absolvenţii nu au competenţele necesare. Într-un raport recent, Organizaţia Internaţională a Muncii a avertizat că acest fenoment s-a amplificat în Europa, în urma crizei.
Oamenii concediaţi în sectoarele grav afectate de criză, de la construcţii şi până la finanţe, sunt nevoiţi să se recalifice, în timp ce prea puţini absolvenţi care intră pe piaţa muncii au optat pentru inginerie, ştiinţă sau domeniul tehnologiei.
Această neconcordanţă are consecinţe importante pentru redresarea economică, în condiţiile în care şomajul din zona euro se menţine peste nivelul de 12%.
Precizare:
Ziarul Cotidianul își propune să găzduiască informații și puncte de vedere diverse și contradictorii. Publicația roagă cititorii să evite atacurile la persoană, vulgaritățile, atitudinile extremiste, antisemite, rasiste sau discriminatorii. De asemenea, invită cititorii să comenteze subiectele articolelor sau să se exprime doar pe seama aspectelor importante din viața lor si a societății, folosind un limbaj îngrijit, într-un spațiu de o dimensiune rezonabilă. Am fi de-a dreptul bucuroși ca unii comentatori să semneze cu numele lor sau cu pseudonime decente. Pentru acuratețea spațiului afectat, redacția va modera comentariile, renunțînd la cele pe care le consideră nepotrivite.