Anularea planurilor de creştere în cazul multor companii duce în perioada imediat următoare la restructurări, pe măsură ce fiecare va încerca să reducă pe cât posibil costurile, notează Ziarul Financiar.
Scăderea economică alături de contractarea planurilor de afaceri va duce la disponibilizări în marile companii în următoarele luni, potrivit datelor din piaţă. Cel puţin 10-20% dintre corporatişti şi-ar putea pierde locul de muncă, fiind vizaţi, ca de obicei, cei angajaţi în ultimul an, aceştia fiind recrutaţi pentru o creştere care nu va mai avea loc în viitorul apropiat.
„Sunt corporaţii care dau afară 20% din personal pentru că au realizat că pot avea aceeaşi productivitate, dar cu oameni mai puţini şi au ajuns inclusiv să lucreze în trei ture, de la 8 la 16, de la 10 la 18 şi de la 12 la 20, pentru a nu supraaglomera birourile. În plus, noile proiecte care ar fi trebuit să demareze în 2020 sunt deja întârziate“, spun surse din piaţa imobiliară.
Spre exemplu, potrivit datelor din rapoartele consultanţilor de la C&W Echinox, în cazul birourilor, la începutul anului, când economia nu era afectată de criza provocată de noul coronavirus, estimările vizau un pipeline de birouri de 239.000 mp. Din acest volum s-au livrat 81.000 mp în primul trimestru, iar până la finalul anului se vor mai livra încă 135.000 mp. Astfel, din cei aproape 240.000 mp estimaţi, la final se vor mai livra 216.000 mp. Din cei 135.000 mp 82.000 mp sunt deja contractaţi.
Mulţi corporatişti se vor întoarce în birouri abia în 2021, în contextul în care revenirea acum la birou ar presupune costuri suplimentare, iar prin prisma distanţării sociale pot reveni cel mult jumătate dintre corporatişti la birou fără investiţii majore.
„Valul de concedieri este deja în curs! Cu toţii am urmărit numărul de contracte încetate, aşa cum a fost comunicat de autorităţi, dar nu au apărut noi cifre de la anunţul măsurilor de revenire, aşa că vom vedea dacă se menţine ritmul de 8-10.000 contracte încetate/zi. După stabilizarea pe termen scurt, aşteptăm ca toate marile companii să opereze progresiv optimizări ale numărului de salariaţi, în funcţie de comenzi, de proiectele de digitalizare ori de diverse cerinţe la nivel de grup. Tendinţa pe care am observat-o este că firmele aleg să procedeze fie la plecări ţintite, cu acordul părţilor, fie la încetări individuale, în limita lunară permisă de legislaţie, astfel încât nu demarează concedieri colective. Dat fiind că avem o legislaţie permisivă pentru angajator, esenţial va fi ca aceşti oameni să primească sprijin, atât financiar, cât şi pentru a-şi găsi un loc de muncă. Piaţa va fi dificilă şi în continuare“, explică Raluca Pârvu, business manager în cadrul companiei de consultanţă BPI Group.
ca angajaza primariile in draci.
O primarie care an anul 2000 avea 800 de salariati, acum are peste 3000, unde mai pui si dotarea de ultima generatie!
Le-a permis Olguta sa-si dea salarii de sute de milioane si acum ingrasatii astia ne-au triplat impozitele!
Treaba cu „pipeline de birouri” (???) e chiar amuzanta ! Mai ales ca se va lucra in „trei schimburi”, ca la turnatorie sau ca pe troleibuze ! … „de la 8 la 16, de la 10 la 18 şi de la 12 la 20, pentru a nu supraaglomera birourile” (???) Pai ba nene, un calcul simplu arata ca, cel putin intre orele 12 si 16 (exceptind jumatatea de ora in care se va infuleca senvisu’ de acasa, pe un colt de birou), in birouri va fi de trei ori mai mult personal !! Probabil ca, cum se duce unul la WC pentru 5 minute (nu mai mult, de teama de a nu fi dat afara !), cum altul ii va ocupa scaunul ! Cit despre concedieri … orice rau are si partile sale bune : „corporatistii” vor avea mult mai mult timp sa se stringa in Piata Victoriei si sa-si zbiere din toti bojocii dragostea fata de PNL si Iohannis !
Bine ca nu-l vedeti pe Gadea care face jocul CNN/Soros pentru distrugerea autoritatii politiei/statului. Handicapatii au ajuns sa ceara desfiintarea politiei ca sa fie vandalizate toate proprietatiile/bunurile care au mai ramas in picioare si ti se dea cu bata-n cap pe strada de catre toti infractorii fara de educatie. Gadea o cauta cu lumanarea fiind de partea infractorilor! Chiar nimeni nu poate lua atitudine impotriva lui Gadea?/A3 pentru a opri instigarea la dezordine?
desfiintarea politiei in forma actuala nu ar fi un lucru chiar rau. Tocmai ce-am auzit la radio ca seful politiei locale sector 4 face afaceri imobiliare cu clanul „sportivilor” si pesedistii sinistri Codrin Stefanescu si Baluta, asta e chiar primarul de sector.
astia inteleg protectia politiei drept taxa de protectie.
saracii…? cand „erau pe cai”, faceau vocalize in piata Victorie, puneau/dadeau jos guverne. acum cu ai lor la butoane, ai lor care au gestionat tampit situatia covidiana,(sa nu-l uitam pe neispravitul din deal cu spalatul mainilor), sa taca, sa continue cu spalatul mainilor si sa stea acasa…pe somaj…sorry. ???
ai salariu nesimtit sau pensie speciala?
Cand vor pleca si astia cu vocalizele, o sa treci la rontait coaje de copac.
@@iude
Pai si astia cu vocalizele cand vor pleca, crezi ca un pic de scoarta de copac le-ar strica si lor?
deosebire de abonatii la buget, corporatistii au meserii cu care se pot descurca in toata lumea.
Voi, in afara de critica de partid, stiti sa faceti ceva?
Imi pare de rau de orice roman care ramane fara serviciu. Cu unele exceptii: IT-istii si corporatistii. N-am uitat cum urlau pe la mitingurile neautorizate,jos psd si sus pnl. Acum au pnl cat incape, sa-l aplaude si acum din postura de someri.
va mai vaitati tovarasi, in afara de guvern, pesedistii ocupa tpate functiile administrative.
Iar in Parlament, dau cele mai nebunesti legi.
Apoi „prostii” de IT-sti produc 5% din buget, pe cand voi consumati peste 60%.
Vorba aia, va rugam sa ne scuzati, nu producem, cat furati!